劳动争议 （2018）苏01民终7355号
裁判要旨
劳动者及用人单位的合法权益受劳动法律、法规的保护。“解除劳动合同协议书”系程叶、江标集团铁塔分公司双方自愿签订，是双方真实意思表示，双方均应依约履行。对于程叶主张江标集团铁塔分公司支付解除劳动合同经济补偿金69875元的诉讼请求，一审法院认为，对程叶提交的协议，江标集团铁塔分公司并未提交证据反驳，应承担举证不能的法律后果，且协议符合法律相关规定，一审法院对此予以支持。至于程叶主张的利息，一审法院认为，程叶、江标集团铁塔分公司双方签订的“解除劳动合同协议书”约定：经济补偿金待江标集团铁塔分公司拆迁补偿款和赔偿款到账后，约定于2017年12月31日付清，如到期付不清，按年息10%给付利息。程叶、江标集团铁塔分公司均应按此约定履行。江标集团铁塔分公司至今未支付程叶经济补偿金，应当自2018年1月1日起按年息10%支付经济补偿金的利息。江标集团铁塔分公司辩称本案涉嫌虚假诉讼，因其未提交证据证明，应承担举证不能的法律后果，故对其辩解意见，一审法院不予采信。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款
摘要
上诉人南京江标集团有限责任公司铁塔制造分公司与被上诉人程叶劳动争议纠纷一案的民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终7355号上诉人（原审被告）：南京江标集团有限责任公司铁塔制造分公司，住所地南京市浦口区汤泉镇工业集中区3-03号。负责人：张晨，南京江标集团有限责任公司铁塔制造分公司经理。委托诉讼代理人：魏有清，南京市浦口区汤泉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：程叶，女，1973年4月8日生，汉族，住南京市浦口区。委托诉讼代理人：姜新平，……