劳动争议 （2019）辽01民终8083号

根据《劳动合同法事实条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。本案马秀芬已于2013年10月19日退休，其达到法定退休年龄后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系，双方争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》进行调整，故马秀芬退休之后的诉讼请求无法律依据，不予支持。另《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”据此，马秀芬提出的主张退休之前相关费用的诉讼请求已超过仲裁申请时效，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回马秀芬的诉讼请求。案件受理费10元，由马秀芬负担。二审期间，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于2013年10月19日之后的经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系赔偿金、缴纳社会保险赔偿金、加班费问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，上诉人已于2013年10月19日退休，上诉人达到法定退休年龄后，与用人单位之间劳动关系已经终止。故而上诉人主张劳动关系项下2013年10月19日之后的经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、

根据《劳动合同法事实条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。本案马秀芬已于2013年10月19日退休，其达到法定退休年龄后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系，双方争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》进行调整，故马秀芬退休之后的诉讼请求无法律依据，不予支持。另《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”据此，马秀芬提出的主张退休之前相关费用的诉讼请求已超过仲裁申请时效，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回马秀芬的诉讼请求。案件受理费10元，由马秀芬负担。二审期间，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终8083号上诉人（一审原告）：马秀芬,女,1963年10月19日出生,满族,住址沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：祖鸿鑫，辽宁希光律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：沈阳药科大学，住所地沈阳市沈河区文化路**。法定代表人：李炜芳，该校校长。委托诉讼代理人：范旭华，辽宁冠佳律师事务所律师。上诉人马秀芬与被上诉人沈阳药科大学劳动争议纠纷一案……