劳动争议 （2016）陕08民终1438号

本案双方当事人对一审判决查明的事实均没有争议，争议的焦点是，1、原审判决解除双方的无固定期限劳动合同是否正确；2、上诉人刘ＸＸ请求由被上诉人乾元化工公司支付其双倍工资是否超过诉讼时效；3、上诉人刘ＸＸ请求由被上诉人给其购买五险一金是否应予支持的问题。关于原审判决解除双方的无固定期限劳动合同的问题，因上诉人刘ＸＸ于2014年6月已经离开被告处，故原审判决解除双方的无固定期限劳动合同并无不当；关于时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……”之规定，上诉人刘ＸＸ应于2012年12月31日前提出仲裁请求，但其于2014年7月23日提起仲裁，且未提供证据证明存在不可抗力或其他正当理由导致仲裁时效中止或中断，其请求已超过劳动仲裁时效，故上诉人的该上诉理由不能成立，本院依法不予支持。关于五险一金问题，根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此项内容属于社会保险行政部门的职责，不属于人

本案双方当事人对一审判决查明的事实均没有争议，争议的焦点是，1、原审判决解除双方的无固定期限劳动合同是否正确；2、上诉人刘ＸＸ请求由被上诉人乾元化工公司支付其双倍工资是否超过诉讼时效；3、上诉人刘ＸＸ请求由被上诉人给其购买五险一金是否应予支持的问题。关于原审判决解除双方的无固定期限劳动合同的问题，因上诉人刘ＸＸ于2014年6月已经离开被告处，故原审判决解除双方的无固定期限劳动合同并无不当；关于时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……”之规定，上诉人刘ＸＸ应于2012年12月31日

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕08民终1438号上诉人（原审原告）：刘ＸＸ，男，汉族，生于1970年12月28日，陕西省榆林市榆阳区人，现住榆林市榆阳区。委托诉讼代理人：陈芳，陕西正北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陕西陕北乾元能源化工有限责任公司,住所地榆阳区。法定代表人：王德平，系该公司经理。委托诉讼代理人：李培录，陕西格道律师事务所律师。上诉人刘ＸＸ因与被上诉……