劳动争议 （2019）皖01民终6923号

安徽谊品弘科技有限公司与王超之间存在劳动关系，关于王超入职时间，谊品弘公司主张王超入职时间为2018年2月，对于王超入职时间，谊品弘公司负有举证责任，鉴于谊品弘公司于2017年12月11日注册成立，对谊品弘公司工资标准、离职时间以及未签劳动合同、未购买社保，解除劳动合同，谊品弘公司均认可，一审法院予以确认，谊品弘公司要求不支付双倍工资差额28000元，不为王超缴纳劳动合同存续期间的社保，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、解除安徽谊品弘科技有限公司与王超之间的劳动关系；二、安徽谊品弘科技有限公司于判决生效之日起十日内向王超支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额28000元；三、安徽谊品弘科技有限公司于判决书生效之日起三十日内为王超补缴2017年12月至2018年8月的社会保险（具体缴纳项目和缴纳比例由社会保险管理机构依法核定，个人缴纳部分由王超承担）；四、驳回安徽谊品弘科技有限公司其他诉讼请求；本案案件受理费10元，减半收取5元，由安徽谊品弘科技有限公司承担。二审中，双方当事人均未提交新的证据

安徽谊品弘科技有限公司与王超之间存在劳动关系，关于王超入职时间，谊品弘公司主张王超入职时间为2018年2月，对于王超入职时间，谊品弘公司负有举证责任，鉴于谊品弘公司于2017年12月11日注册成立，对谊品弘公司工资标准、离职时间以及未签劳动合同、未购买社保，解除劳动合同，谊品弘公司均认可，一审法院予以确认，谊品弘公司要求不支付双倍工资差额28000元，不为王超缴纳劳动合同存续期间的社保，不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、解除安徽谊品弘科技有限公司与王超之间的劳动关系；二、安徽谊品弘科技有限公司于判

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终6923号上诉人（原审原告）：安徽谊品弘科技有限公司，住所地安徽省长丰县双墩镇阜阳北路科创北城6栋。法定代表人：杨仕中，总经理。委托诉讼代理人：张成，安徽健友律师事务所律师。委托诉讼代理人：金丽，安徽健友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王超，男,1987年9月23日出生，汉族，住安徽省霍邱县。委托诉讼代理人：胡文娟，北京德恒（合……