劳动争议 （2021）甘02民终373号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。诚运租赁公司主张郝某受雇于运某1，其与郝某之间不存在劳动关系。根据郝某提交的证据，郝某系与诚运租赁公司的法定代表人运某1商谈从事驾驶员工作事宜，其工资亦由运某1通过微信支付，且运某1系诚运租赁公司的股东及监事，故对其主张不予采信。结合郝某提交的微信聊天记录、转账记录、工作安排表，对郝某关于其月工资为3000元及工作时间为2019年10月14日至2020年1月17日的主张予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。诚运租赁公司未与郝某签订劳动合同，应当自2019年11月14日起向郝某支付未签订劳动合同的双倍工资差额至2020年1月17日。经核算，双倍工资差额应为6413.8元（3000元／月×2月＋3000元／月÷21.75日×3日）。关于郝某在仲裁时主张的赔偿解除劳动合同补偿，仲裁委裁决驳回后，郝某未提起诉讼，本院不予审查。综

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。诚运租赁公司主张郝某受雇于运某1，其与郝某之间不存在劳动关系。根据郝某提交的证据，郝某系与诚运租赁公司的法定代表人运某1商谈从事驾驶员工作事宜，其工资亦由运某1通过微信支付，且运某1系诚运租赁公司的股东及监事，故对其主张不予采信。结合郝某提交的微信聊天记录、转账记录、工作安排表，对郝某关于其月工资为3000元及工作时间为2019年10月14日至2020年1月17日的主张予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日

甘肃省嘉峪关市中级人民法院民事判决书（2021）甘02民终373号上诉人（原审原告）：嘉峪关诚运汽车租赁有限公司，住所地甘肃省嘉峪关市嘉东工业园区，统一社会信用代码91620200079295648J。 法定代表人：运某12，该公司经理。 委托诉讼代理人：王某，女，汉族，系运某12妻子，住嘉峪关市，身份证号×××。 被上诉人（原审被告）：郝某，男，汉族，住甘肃省酒泉市。 上诉人嘉峪关诚运汽车租赁有……