劳动争议 （2014）百中民一终字第470号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》规定，“用人单位处自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，在本案中，鲁P×××××号重型半挂牵引车登记车主虽为被告，但该车由王中江承包，其雇请李济平驾驶，李济平因脚部受伤无法驾驶车辆，又雇请原告顶替其驾驶该车辆，因此原告与王中江存在雇佣关系，其行为后果应由王中江承担。同时原告至该案庭审辩论终结前，始终不能提供双方存在用工关系的证据，如双方签订的劳动合同书或者被告发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件，也未申请其他知情证人出庭作证。被告又不提供与其相关用工人员工资支付发放花名册、缴纳社会保险费记录、或者招工登记表、报名表及考勤记录等证据。综合案件有效证据，并没有足够的证据以证明双方存在劳动关系，故对原告的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回原告黄旋芳的诉讼请求。本案案件受理费50元，适用简易程序减半收取25元，由原告黄旋芳负担。上诉人黄旋芳不服一审判决上诉称，一审判决认定上诉人与被上诉人不存在劳动合同关系是错误的。1、被上诉人称上诉人驾驶鲁P×××××号重型半挂牵
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》规定，“用人单位处自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，在本案中，鲁P×××××号重型半挂牵引车登记车主虽为被告，但该车由王中江承包，其雇请李济平驾驶，李济平因脚部受伤无法驾驶车辆，又雇请原告顶替其驾驶该车辆，因此原告与王中江存在雇佣关系，其行为后果应由王中江承担。同时原告至该案庭审辩论终结前，始终不能提供双方存在用工关系的证据，如双方签订的劳动合同书或者被告发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件，也未申请其他知情证人出庭作证。被告又不提供与其相关用工人员工资支付发放花名册、缴纳社会保险费记录、或者招工登记表、报名表及考勤记录等证据。综合案件有效证据，并没有足够的
正文（节选）
广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）百中民一终字第470号上诉人（一审原告）黄旋芳，司机。委托代理人黎和谨，广西凌盛律师事务所律师。被上诉人（一审被告）广西信发物流有限公司，住所地广西靖西县渠洋镇龙岗村龙岗屯。法定代表人张怀青，广西信发物流有限公司董事长。委托代理人蒙余安，广西新桂律师事务所律师。上诉人黄旋芳与被上诉人广西信发物流有限公司（以下简称信发物流公司）劳动争议一……