劳动争议 （2016）辽01民终00941号

刘绍文与沈阳市精轧锻压厂于1994年4月13日至2015年10月1日存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日施行后，沈阳市精轧锻压厂未在法律规定期间与刘绍文签订书面劳动合同，沈阳市精轧锻压厂应向刘绍文支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额30705元（2008年2月至2008年12月已付工资为30705元）。对于刘绍文主张沈阳市精轧锻压厂支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因沈阳市精轧锻压厂拖欠刘绍文工资，刘绍文可以与沈阳市精轧锻压厂解除劳动关系并要求沈阳市精轧锻压厂支付解除劳动合同经济补偿金。刘绍文要求2015年10月1日与沈阳市精轧锻压厂解除劳动合同，该院予以确认。沈阳市精轧锻压厂以裁员为抗辩理由，也并不免除其支付解除劳动合同赔偿金的义务。刘绍文工作时间自1994年4月至2015年10月1日，经济补偿金为98534.5元（4583元／月×21.5个月）。对于刘绍文主张沈阳市精轧锻压厂支付拖欠2015年7、8、9月工资的主张，沈阳市精轧锻压厂自认刘绍文2015年7月份出勤5天工资498元尚未支付，8、9月份因沈阳市精轧锻压厂同意给付刘绍文放假期间月工资1000元，故该

刘绍文与沈阳市精轧锻压厂于1994年4月13日至2015年10月1日存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日施行后，沈阳市精轧锻压厂未在法律规定期间与刘绍文签订书面劳动合同，沈阳市精轧锻压厂应向刘绍文支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额30705元（2008年2月至2008年12月已付工资为30705元）。对于刘绍文主张沈阳市精轧锻压厂支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因沈阳市精轧锻压厂拖欠刘绍文工资，刘绍文可以与沈阳市精轧锻压厂解除劳动关系并要求沈阳市精轧锻压厂支付解除劳动合同经济补偿金。刘绍文要求2015年10月1日与沈阳市精轧锻压厂解除劳动合同，该院予以确认。沈阳市精

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终00941号上诉人（原审被告）：沈阳市精轧锻压厂，住所地：沈阳市东陵区营城子村。法定代表人：孙忠玉，该厂厂长。委托代理人：陈乃学，男，汉族，1942年2月16日出生，该单位职工，住沈阳市大东区和睦北三路**号4-3-1。被上诉人（原审原告）：刘绍文，男，汉族，住沈阳市东陵区。委托代理人：李晓伟，辽宁尊赢律师事务所律师。上诉人沈阳市精轧……