劳动争议 （2019）川06民终610号

双方签订的《培训服务协议书》、《劳动合同书》是双方的真实意思表示，且内容不违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应依约履行。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据当事人的诉辩意见，本案的主要争议焦点有：双方劳动关系自何时建立，原告是否可以解除劳动合同，双方的劳动关系于何时解除；西林公司是否应支付加班工资；西林公司是否应支付经济补偿金；西林公司是否需向原告出具解除劳动合同证明和办理档案转移手续；原告是否应支付培训费、违约金，是否应赔偿损失。 关于双方劳动关系自何时建立，原告是否可以解除劳动合同，双方的劳动关系于何时解除的问题。西林公司和许铁楠签订了《劳动合同书》，双方建立了劳动关系，双方约定许铁楠劳动固定期限自2016年11月11日至2039年11月10日止，故一审法院认可双方自2016年11月11日起建立劳动关系。许铁楠主张自2014年4月8日起与西林公司建立劳动关系不符合双方的约定，许铁楠基于此主张要求西林公司支付工资，确认未缴纳社保的诉请

双方签订的《培训服务协议书》、《劳动合同书》是双方的真实意思表示，且内容不违反法律法规的强制性规定，合法有效，双方均应依约履行。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据当事人的诉辩意见，本案的主要争议焦点有：双方劳动关系自何时建立，原告是否可以解除劳动合同，双方的劳动关系于何时解除；西林公司是否应支付加班工资；西林公司是否应支付经济补偿金；西林公司是否需向原告出具解除劳动合同证明和办理档案转移手续；原告是否应支付培训费、违约金，是否应赔偿损失。 关于双方劳

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川06民终610号 上诉人（原审原告）：许铁楠，男，1989年3月5日生，汉族，住杭州市萧山区。 委托诉讼代理人：吴胤征，四川泰仁律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：四川西林凤腾通用航空有限公司，住所地四川省德阳市广汉市经济开发区高雄路一段。 法定代表人：林孝波，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：张灵川，四川和创律师事务所律师。 委托诉讼……