劳动争议 （2013）临民三终字第204号

原告、被告均认可原告自2003年3月起与被告建立劳动合同关系，本院予以认定。在履行过程中，原告长期不上班，属于严重违反用人单位规章制度的情形，被告向原告送达了《劳动合同解除证明书》，解除了与原告的劳动合同关系。2004年3月10日，原告将职工档案材料自提。故被告解除与原告的劳动合同符合法律规定。原告要求支付双倍经济补偿金的诉讼请求该院不予支持。原告关于被告应支付住房公积金的诉讼请求，不属于人民法院受案范围，应予驳回。原告关于支付安家补助费、再就业培训补助费、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十三条的规定，判决如下：驳回原告任传启对被告山东兰陵美酒股份有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告任传启负担。上诉人任传启上诉称：在合同履行过程中，被上诉人长时间未安排上诉人上班，一审法院以上诉人长期未上班，严重违纪为依据，确认被上诉人与上诉人解除劳动关系。且上诉人在解除劳动合同证明书上签字并非为解除劳动合同，而是为生活的所迫，为领取失业金才签署的，法院以此认定双方解除劳动合同不符合相关法律的规定。请求依

原告、被告均认可原告自2003年3月起与被告建立劳动合同关系，本院予以认定。在履行过程中，原告长期不上班，属于严重违反用人单位规章制度的情形，被告向原告送达了《劳动合同解除证明书》，解除了与原告的劳动合同关系。2004年3月10日，原告将职工档案材料自提。故被告解除与原告的劳动合同符合法律规定。原告要求支付双倍经济补偿金的诉讼请求该院不予支持。原告关于被告应支付住房公积金的诉讼请求，不属于人民法院受案范围，应予驳回。原告关于支付安家补助费、再就业培训补助费、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十三条的规定，判决如下：驳回

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）临民三终字第204号上诉人（原审原告）：任传启，男，1977年4月22日生，汉族，居民。委托代理人：李欣，山东铭信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东兰陵美酒股份有限公司。法定代表人：陈学荣，董事长。委托代理人：赵启林，山东兰陵律师事务所律师。上诉人任传启因劳动争议一案，不服苍山县人民法院（2012）苍民初字第1969号民事判决，向本院提……