劳动争议 （2019）湘01民终9415号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为以下五个方面：一是世纪金源饭店是否应当支付刘伟一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及工伤二次手术住院医疗费、护理费和伙食补助费。本案中，刘伟在世纪金源饭店处工作时发生工伤，被鉴定为玖级伤残，应享受工伤保险待遇。刘伟就一次性伤残补助金、护理费及停工留薪期工资等申请劳动仲裁，后双方达成协议，世纪金源饭店依照协议向刘伟支付了含一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费等其它一切费用共计31974元，因此，世纪金源饭店无需再支付刘伟一次性伤残补助金、停工留薪期工资及第一次住院的护理费、伙食补助费。现双方劳动合同已经解除，刘伟工伤前十二个月的平均工资为3168元，世纪金源饭店还应当支付刘伟一次性工伤医疗补助金25344元(3168元／月×8个月)、一次性伤残就业补助金25344元(3168元／月×8个月)。刘伟领取的一次性工伤医疗补助金系对工伤医疗保险待遇的一次性补偿，包括了相应的后续费用，故一审法院对刘伟要求世纪金源饭店支付因工伤再次住院的费用不予支持。二是世纪金源饭店解除与刘伟之间的劳动关系是否合法。《中华人民共和国劳动合同法

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为以下五个方面：一是世纪金源饭店是否应当支付刘伟一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及工伤二次手术住院医疗费、护理费和伙食补助费。本案中，刘伟在世纪金源饭店处工作时发生工伤，被鉴定为玖级伤残，应享受工伤保险待遇。刘伟就一次性伤残补助金、护理费及停工留薪期工资等申请劳动仲裁，后双方达成协议，世纪金源饭店依照协议向刘伟支付了含一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费等其它一切费用共计31974元，因此，世纪金源饭店无需再支付刘伟一次性伤残补助金、停工留薪期工资及第一次住院的护理费、伙食补助费。现双方劳动合同已经解除，刘伟工伤前十二个月的平均工资为3168元

湖南省长沙市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘01民终9415号 上诉人（原审原告）：刘伟，女，1975年11月19日出生，汉族，住湖南省长沙市天心区。 委托诉讼代理人：李梅，湖南道宽律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：长沙世纪金源大饭店有限公司，住所地湖南省长沙市开福区金泰路**。 法定代表人：马津生。 委托诉讼代理人：彭定群，湖南言顺律师事务所律师。 委托诉讼代理人：文鹏学，……