劳动争议 （2021）京01民终5943号

双方均未对仲裁裁决第一项提起诉讼，庭审中，双方均陈述已履行仲裁裁决第一项，法院对此不持异议。关于劳动关系处理一节，首先，因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。艺海正琨公司作为用人单位，对员工的入职审查负有责任，其公司主张因苗丹迟迟未提交学历证书，导致其公司未能及时核查，但未提交证据证明该主张，在苗丹不认可的情况下，法院亦不予认可。其次，艺海正琨公司称苗丹工作时存在失误，未按时完成项目，导致项目延期，但未向法庭出示证据，法院不予采信。综上，法院认为艺海正琨公司与苗丹解除劳动合同缺乏法律依据，系属违法解除劳动合同，故艺海正琨公司应按照苗丹的工作年限和工资标准支付其违法解除劳动合同赔偿金15000元。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、北京艺海正琨房地产投资管理有限公司支付苗丹2019年1月26日至2020年2月15日工资差额7266.7元（已履行）；二、北京艺海正琨房地产投资管理有限公司于判决书生效后十日内支付苗丹支付违法解除劳动合同赔偿金15000元；二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事

双方均未对仲裁裁决第一项提起诉讼，庭审中，双方均陈述已履行仲裁裁决第一项，法院对此不持异议。关于劳动关系处理一节，首先，因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。艺海正琨公司作为用人单位，对员工的入职审查负有责任，其公司主张因苗丹迟迟未提交学历证书，导致其公司未能及时核查，但未提交证据证明该主张，在苗丹不认可的情况下，法院亦不予认可。其次，艺海正琨公司称苗丹工作时存在失误，未按时完成项目，导致项目延期，但未向法庭出示证据，法院不予采信。综上，法院认为艺海正琨公司与苗丹解除劳动合同缺乏法律依据，系属违法解除劳动合同，故艺海正琨公司应按照苗丹的工作年限和工资标准支付其

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终5943号上诉人（原审被告）:北京艺海正琨房地产投资管理有限公司，住所地北京市海淀区丰智东路13号A2栋8层9030室。法定代表人：胡春燕，总经理。委托诉讼代理人：常红，女，北京艺海正琨房地产投资管理有限公司行政人事经理。被上诉人（原审原告）:苗丹，男，1980年10月15日出生，住北京市朝阳区。上诉人北京艺海正琨房地产投资管理有限公司……