劳动争议 （2019）浙03民终5411号

根据双方的诉辩意见，对争议焦点确定并评析如下：一、关于时兴平主张2016年9月工资的问题。时兴平主张2016年9月工资为4041.8元，圣蓝公司辩称2016年9月工资尚未支付，但金额为2985元。时兴平工作至2016年9月24日，其主张工资为4967.2元，但并未提供证据予以证明，圣蓝公司主张按2985元支付，结合时兴平工作期间实际发放工资情况，对圣蓝公司的主张予以采纳。二、关于时兴平主张二倍工资的问题。时兴平以双方未签订劳动合同为由，要求圣蓝公司支付二倍工资差额41711.69元。时兴平在劳动合同上伪造不是其所写的签名的事实已经由温州市瓯海区人民法院（2017）浙0304刑初481号刑事判决书认定，并以其犯诈骗罪对其判处刑罚，该判决书已生效。时兴平主张二倍工资差额，没有依据，不予支持。三、关于时兴平请求支付赔偿金的问题。时兴平主张圣蓝公司违法解除其劳动关系，应支付赔偿金。圣蓝公司辩称时兴平入职时故意隐瞒工作履历信息，且在双方劳动关系存续期间，多次故意不配合管理，违反公司规章制度等相关规定，时兴平入职时圣蓝公司已对其进行岗前培训，时兴平知悉圣蓝公司单位规章制度内容，现圣蓝公司合法解除时

根据双方的诉辩意见，对争议焦点确定并评析如下：一、关于时兴平主张2016年9月工资的问题。时兴平主张2016年9月工资为4041.8元，圣蓝公司辩称2016年9月工资尚未支付，但金额为2985元。时兴平工作至2016年9月24日，其主张工资为4967.2元，但并未提供证据予以证明，圣蓝公司主张按2985元支付，结合时兴平工作期间实际发放工资情况，对圣蓝公司的主张予以采纳。二、关于时兴平主张二倍工资的问题。时兴平以双方未签订劳动合同为由，要求圣蓝公司支付二倍工资差额41711.69元。时兴平在劳动合同上伪造不是其所写的签名的事实已经由温州市瓯海区人民法院（2017）浙0304刑初481号刑事判决

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙03民终5411号上诉人（原审原告、同为被告）：时兴平，女，1977年5月9日出生，汉族，住安徽省灵璧县。委托诉讼代理人：**，浙江六和（温州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告、同为原告）：温州圣蓝工贸有限公司，住所地：浙江省温州市瓯海区娄桥街道娄桥村（强强集团有限公司1号厂房第2楼），统一社会信用代码：913303005717440113……