劳动争议 （2021）苏06民终1771号

劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，宋玉东从事涂装工作，该工作内容系永兴公司的业务组成部分。宋玉东从事的生产工作是由永兴公司的原生产经理方志亮安排；宋玉东在日常工作中也需要接受永兴公司的管理；宋玉东进入永兴公司工作，需要打卡考勤。宋玉东从事的是永兴公司安排的有报酬的劳动，双方之间存在劳动关系。永通公司法定代表人周建华的各项社会保险由永兴公司缴纳，双方具有法律意义上劳动关系，永兴公司股东陈拓系永通扬州分公司负责人。宋玉东从事的涂装工作属于永兴公司业务的组成部分，永兴公司将该经营业务承包给永通公司，由永通公司与宋玉东签订劳动合同，属规避用工责任的行为。在此情况下，不确认永兴公司、宋玉东之间的劳动关系对工作中受伤的劳动者明显不公平。且在与宋玉东同一班组的杨奉朋受伤后，永兴公司已经承认杨奉

劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，宋玉东从事涂装工作，该工作内容系永兴公司的业务组成部分。宋玉东从事的生产工作是由永兴公司的原生产经理方志亮安排；宋玉东在日常工作中也需要接受永兴公司的管理；宋玉东进入永兴公司工作，需要打卡考勤。宋玉东从事的是永兴公司安排的有报酬的劳动，双方之间存在劳动关

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏06民终1771号上诉人（原审原告）：南通永兴船务有限公司，住所地江苏省如皋市长江镇通江路6号。法定代表人：王霞，执行董事。委托诉讼代理人：陈兵，江苏平帆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋玉东，男，1974年2月24日生，住河南省永城市。委托诉讼代理人：曹莉莉，女，1976年5月18日生，住江苏省如皋市。系宋玉东配偶。委托诉讼代理人：崔……