劳动争议 (2021)京02民终1278号
裁判要旨
上述证据载明了封村原因系疫情并加盖了军屯乡南陶村村民委员会公章,综合考虑2020年1月至3月全国新冠肺炎疫情的客观情况,王振英虽不认可其真实性但未提交证据予以反驳,故法院对其真实性予以确认。对于当事人无异议的证据,法院予以确认并在卷佐证。根据法院认定的证据及当事人陈述,法院查明事实如下:2010年2月21日,王振英入职中实杰公司担任保洁员岗位,双方签订多次固定期限劳动合同,最后一份劳动合同的期限为2019年2月21日2021年2月20日,王振英工作至2019年12月31日,后中实杰公司与王振英协商一致将王振英的工作地点调至国宾大厦项目。2020年1月2日至2020年2月1日期间,王振英向中实杰公司请事假,并履行了请假手续。2020年2月2日至2020年2月28日期间,王振英未返岗,亦未提供劳动。本案庭审中,中实杰公司主张中实杰公司在2020年2月3日以王振英旷工为由解除劳动合同,王振英主张中实杰公司于2020年2月28日以其旷工为由解除劳动合同。中实杰公司提交了其公司人事汪晓旭与王振英的短信记录以证明王振英经公司通知拒不返岗,属于旷工,严重违反公司规定。汪晓旭在2020年2月20日的短
摘要
上述证据载明了封村原因系疫情并加盖了军屯乡南陶村村民委员会公章,综合考虑2020年1月至3月全国新冠肺炎疫情的客观情况,王振英虽不认可其真实性但未提交证据予以反驳,故法院对其真实性予以确认。对于当事人无异议的证据,法院予以确认并在卷佐证。根据法院认定的证据及当事人陈述,法院查明事实如下:2010年2月21日,王振英入职中实杰公司担任保洁员岗位,双方签订多次固定期限劳动合同,最后一份劳动合同的期限为2019年2月21日2021年2月20日,王振英工作至2019年12月31日,后中实杰公司与王振英协商一致将王振英的工作地点调至国宾大厦项目。2020年1月2日至2020年2月1日期间,王振英向中实杰
正文(节选)
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京02民终1278号上诉人(原审原告):北京中实杰保洁服务有限责任公司,住所地北京市西城区阜外大街**国宾大厦**。法定代表人:马占存,总经理。委托诉讼代理人:王文彩,女,该公司员工。被上诉人(原审被告):王振英,女,1977年7月6日出生,汉族,无业,住山东省汶上县。委托诉讼代理人:王佳,北京市奉公律师事务所律师。上诉人北京中实杰保洁服务有限责……