劳动争议 （2019）鲁02民终10430号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2019年11月19日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人盛立科的委托诉讼代理人李春波、被上诉人辉门迪瓦的委托诉讼代理人夏洪政、夏颖朋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 盛立科上诉请求：1、撤销一审判决并判令辉门迪瓦支付盛立科违法解除劳动合同赔偿金127402元、未休带薪假工资78781元、竞业限制补偿金52452元；2、本案一审、二审案件受理费由辉门迪瓦承担。事实与理由：一、一审判令辉门迪瓦不需支付盛立科违法解除劳动合同赔偿金，属严重认定事实错误。1、一审认定盛立科严重违反规章制度没有任何事实依据。一审认定盛立科辱骂公司同事贤清芹属严重违纪基于三个证据：其一、电子邮件不符合证据形式要求；其二、11名职工的检举控告信，该11名职工与辉门迪瓦有明显的利害关系，且其性质属于证人证言，未出庭不应采纳，此外写信职工并未在现场，仅道听途说；其三、贤清芹的病历、发票、照片，皆为复印件，即使为原件，贤清芹的回家治病也与所谓的辱骂无直接关系。2、辉门迪瓦开除盛立科适用的规章制度没有经过民主程序的制定。本案辉门迪

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2019年11月19日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人盛立科的委托诉讼代理人李春波、被上诉人辉门迪瓦的委托诉讼代理人夏洪政、夏颖朋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 盛立科上诉请求：1、撤销一审判决并判令辉门迪瓦支付盛立科违法解除劳动合同赔偿金127402元、未休带薪假工资78781元、竞业限制补偿金52452元；2、本案一审、二审案件受理费由辉门迪瓦承担。事实与理由：一、一审判令辉门迪瓦不需支付盛立科违法解除劳动合同赔偿金，属严重认定事实错误。1、一审认定盛立科严重违反规章制度没有任何事实依据。一

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终10430号 上诉人（原审原告）：盛立科，男，1975年6月5日出生，汉族，住山东省青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：李春波，山东诚俊律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：辉门迪瓦（青岛）汽车零部件有限公司，住所地山东省青岛经济技术开发区通河路269号。 法定代表人：成音，副总裁。 委托诉讼代理人：夏洪政，山东首辰律师事务所律师。……