劳动争议 （2017）皖03民终118号

孙赵宏在2012年1月份起至2015年6月28日一直在安徽鑫泰玻璃科技有限公司从事机修工作，安徽鑫泰玻璃科技有限公司按月向孙赵宏发放工资，但没有签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。安徽鑫泰玻璃科技有限公司称2015年3、4月份因单位设备检修，员工都没有上班故没有工资；2015年5月份孙赵宏的工资已由徐家东代领；2015年6月份因孙赵宏住院单位垫付了十几万的医疗费，故工资没有结算的陈述意见。因孙赵宏在安徽鑫泰玻璃科技有限公司从事的是机修工作，既然2015年3、4月份单位设备检修，作为负责机修的人员不在岗不符合常理，且考勤记录属于安徽鑫泰玻璃科技有限公司掌握管理，安徽鑫泰玻璃科技有限公司应当提供，现安徽鑫泰玻璃科技有限公司不提供考勤记录，应当承担不利后果。安徽鑫泰玻璃科技有限公司作为用人单位应当将工资支付给劳动者本人，故其未经孙赵宏本人同意将2015年5月份工资交他人代领、以及因垫付医疗费不予结算2015年6月份工资的意见不符合法律规定，其意见一审法院不予采纳。孙赵宏的2015年3月份至6月份月工资按基础工资3500元加工龄工资120元计发为每月3620元。至于安徽鑫泰玻璃科技有限公司应为

孙赵宏在2012年1月份起至2015年6月28日一直在安徽鑫泰玻璃科技有限公司从事机修工作，安徽鑫泰玻璃科技有限公司按月向孙赵宏发放工资，但没有签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。安徽鑫泰玻璃科技有限公司称2015年3、4月份因单位设备检修，员工都没有上班故没有工资；2015年5月份孙赵宏的工资已由徐家东代领；2015年6月份因孙赵宏住院单位垫付了十几万的医疗费，故工资没有结算的陈述意见。因孙赵宏在安徽鑫泰玻璃科技有限公司从事的是机修工作，既然2015年3、4月份单位设备检修，作为负责机修的人员不在岗不符合常理，且考勤记录属于安徽鑫泰玻璃科技有限公司掌握管理，安徽鑫泰玻璃科技有限公司应当提供，

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖03民终118号上诉人（原审原告）：安徽鑫泰玻璃科技有限公司，住所地安徽省蚌埠市淮上区沫河口工业园区金潼路5号。法定代表人：葛利贵，该公司总经理。委托诉讼代理人：陶万良，安徽冠亚律师事务所律师。委托诉讼代理人：高艺月，安徽治邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙赵宏，男，1976年12月18日出生，汉族，住安徽省蚌埠市。委托诉讼代理人：徐……