劳动争议 （2017）川01民终2599号

根据我国民事诉讼证据规则和劳动争议司法解释的相关规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于加班工资，李刚主张的系2006年4月至2010年6月期间的加班工资，该期间的加班工资已经超过仲裁时效，不予支持。关于最低工资标准差额部分。2010年1-7月，新闻物业公司公司按照每月650元的标准向李刚发放基本工资；2010年8月至1011年12月按照每月850元的标准向李刚发放基本工资；此外，新闻物业公司还向李刚发放了绩效工资；而自2007年12月26日起，成都市最低工资标准为每月650元，从2010年8月1日起，成都市最低工资标准调整为每月850元。新闻物业公司并未低于成都市最低工资标准向李刚发放工资，李刚要求新闻物业公司补足最低工资差额与事实不符，不予支持。关于经济补偿金。虽然李刚主张的是经济补偿金，但其庭审中明确系因为新闻物业公司无正当理由解除劳动关系应当支付的补偿金，故其主张的实质是违法解除劳动关系的赔偿金，但只主张了一倍。第一，对于劳动关系解除的时间。李刚自2015年5月1日起未再到岗工作，新闻物业公司也未向其发放工资，双方劳动关系已于2015年4月30日实际解除

根据我国民事诉讼证据规则和劳动争议司法解释的相关规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于加班工资，李刚主张的系2006年4月至2010年6月期间的加班工资，该期间的加班工资已经超过仲裁时效，不予支持。关于最低工资标准差额部分。2010年1-7月，新闻物业公司公司按照每月650元的标准向李刚发放基本工资；2010年8月至1011年12月按照每月850元的标准向李刚发放基本工资；此外，新闻物业公司还向李刚发放了绩效工资；而自2007年12月26日起，成都市最低工资标准为每月650元，从2010年8月1日起，成都市最低工资标准调整为每月850元。新闻物业公司并未低于成都市最低

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终2599号上诉人（原审原告）：李刚，男，出生于1964年5月21日，汉族，住成都市锦江区。被上诉人（原审被告）：成都新闻物业有限责任公司。住所地：成都市锦江区红星路二段***号。法定代表人：林谦奇，董事长。委托诉讼代理人：赵欢欢，北京观韬（成都）律师事务所律师。上诉人李刚因与被上诉成都新闻物业有限责任公司（以下简称新闻物业公司）劳动争……