机动车交通事故责任纠纷 （2014）哈民一民终字第1096号

关于史兴华误工费标准如何确认的问题。史兴华主张其误工费应当按照其伤前经营酒店时外聘经理的标准计算，因其在一审中提交的个体户工商营业执照未经年检，并不能证明史兴华在受伤期间经营酒店，故其主张按照其自述在伤后曾外聘经理的工资标准计算误工费没有事实和法律依据，本院不予支持。关于史兴华护理费标准及护理人数的确定问题。史兴华住院期间，护理人员是其儿子史立强，史立强系五常市林业局职工，一审法院按照五常市林业局职工工资标准计算护理费并无不当。同时，史兴华住院期间医嘱中并未要求二人护理，故史兴华主张支持二人护理没有法律依据，本院不予支持。关于被扶养人生活费的问题。经查，史兴华没有被扶养人，故其请求给付被扶养人生活费的主张没有事实基础，本院不予支持。关于一审判决对史兴华的伤残等级认定是否正确的问题。根据哈尔滨工业大学医院司法鉴定中心作出的哈工大司鉴（2014）临（中）鉴字第060号法医学司法鉴定书及说明函确认，史兴华存在多个伤残即两个十级伤残和一个九级伤残。根据《中华人民共和国道路交通事故受伤人员伤残评定标准（GB18667-2002）》的规定，对存在多个伤残等级计算公式的通俗表达为：实际赔偿额＝伤残赔

关于史兴华误工费标准如何确认的问题。史兴华主张其误工费应当按照其伤前经营酒店时外聘经理的标准计算，因其在一审中提交的个体户工商营业执照未经年检，并不能证明史兴华在受伤期间经营酒店，故其主张按照其自述在伤后曾外聘经理的工资标准计算误工费没有事实和法律依据，本院不予支持。关于史兴华护理费标准及护理人数的确定问题。史兴华住院期间，护理人员是其儿子史立强，史立强系五常市林业局职工，一审法院按照五常市林业局职工工资标准计算护理费并无不当。同时，史兴华住院期间医嘱中并未要求二人护理，故史兴华主张支持二人护理没有法律依据，本院不予支持。关于被扶养人生活费的问题。经查，史兴华没有被扶养人，故其请求给付被扶养人

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）哈民一民终字第1096号上诉人（原审原告）史兴华，男，1953年10月2日出生，汉族，个体户，住黑龙江省五常市。委托代理人史立强，男，1975年3月28日出生，汉族，干部，住黑龙江省。被上诉人（原审被告）刘立东，男，1968年11月6日出生，汉族，农民，住黑龙江省五常市。委托代理人刘云龙，男，1976年6月20日出生，汉族，个体户，住黑龙江……