劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁15行终266号

东阿县人社局为本县负责工伤保险工作的行政部门。付衍光受伤后在法定时间内向东阿县人社局提出工伤认定申请，东阿县人社局向其出具一次性工伤认定申请补正材料告知书。在付衍光提交补正材料后，东阿县人社局在法定时间内出具工伤认定申请受理决定书，并向盛弘公司送达了限期举证通知书，但盛弘公司限期内未提交任何证据。东阿县人社局在法定时间内根据相关证据材料，并经调查核实，根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定作出被诉东人社工伤[2018]137号《认定工伤决定书》，认定事实清楚，程序合法、适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回盛弘公司的诉讼请求。案件受理费50元，由盛弘公司负担。 上诉人盛弘公司不服一审判决，上诉称,（一）被诉工伤认定决定书认定事实错误。原审第三人付衍光的青光眼与上诉人无关，不是外伤所致，故被上诉人认定该伤害为工伤属于认定事实错误。（二）被诉工伤认定程序违法。根据《工伤保险条例》第二十条第一款的规定，被上诉人应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。本案被上诉人于2018年1月22日受理原审第三人提出的工伤认定申请，于2018年9月3日才作

东阿县人社局为本县负责工伤保险工作的行政部门。付衍光受伤后在法定时间内向东阿县人社局提出工伤认定申请，东阿县人社局向其出具一次性工伤认定申请补正材料告知书。在付衍光提交补正材料后，东阿县人社局在法定时间内出具工伤认定申请受理决定书，并向盛弘公司送达了限期举证通知书，但盛弘公司限期内未提交任何证据。东阿县人社局在法定时间内根据相关证据材料，并经调查核实，根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定作出被诉东人社工伤[2018]137号《认定工伤决定书》，认定事实清楚，程序合法、适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回盛弘公司的诉讼请求。案件受理费50元，由盛弘公司负担

山东省聊城市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁15行终266号 上诉人（原审原告）：东阿县盛弘建材有限公司。住所地：东阿县陈集乡陈集村（山东东阿嘉盛木业有限公司院内）。 法定代表人:姜坤，经理 被上诉人（原审被告）：东阿县人力资源和社会保障局。住所地：东阿县曙光街东首。 法定代表人：周广玉，局长。 委托代理人：魏辉，该局工伤保险科科长。 委托代理人：李兆德，东阿合纵法律服务所法律工作……