劳动争议 （2021）京01民终2932号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，雷臻科技公司与程文娟签署的《解除（或终止）劳动合同协议书》已约定由雷臻科技公司向程文娟支付“所欠薪资￥25000元，补偿金￥25000元，待通知金￥25000元”，雷臻科技公司应按上述约定履行支付义务。现雷臻科技公司所述程文娟在职期间存在过错，事实依据不足，且并非合法抗辩理由。鉴此，雷臻科技公司应按照《解除（或终止）劳动合同协议书》第五条支付程文娟2019年10月1日至2019年10月31日期间工资25000元、解除劳动合同经济补偿金25000元及待通知金25000元。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决：一、雷臻科技公司于判决书生效之日起七日内支付程文娟2019年10月1日至2019年10月31日期间工资25000元；二、雷臻科技公司于判决书生效之日起七日内支付程文娟解除劳动合同经济补偿金25000元及待通知金25000元。本院二审审理中，双方当事人均未提交新证据，本院对一审查明事实予以确认。上述事实尚有双方当事人二审期间的陈述意见在案佐证。本院认为

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，雷臻科技公司与程文娟签署的《解除（或终止）劳动合同协议书》已约定由雷臻科技公司向程文娟支付“所欠薪资￥25000元，补偿金￥25000元，待通知金￥25000元”，雷臻科技公司应按上述约定履行支付义务。现雷臻科技公司所述程文娟在职期间存在过错，事实依据不足，且并非合法抗辩理由。鉴此，雷臻科技公司应按照《解除（或终止）劳动合同协议书》第五条支付程文娟2019年10月1日至2019年10月31日期间工资25000元、解除劳动合同经济补偿金25000元及待通知金25000元。综上所述，一审法院依照《中

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终2932号上诉人（原审原告）：北京雷臻科技有限公司，住所地北京市海淀区上地西路8号院1-4号楼3层4302。法定代表人：陈丹，财务总监。委托诉讼代理人：南波，北京市中洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程文娟，女，1981年5月22日出生。上诉人北京雷臻科技有限公司（以下简称雷臻科技公司）因与被上诉人程文娟劳动争议一案，不服北京市海……