劳动争议 （2014）佛中法民四终字第256号

本案为劳动争议。由于健辉厂对原审判决认定的双方解除劳动关系的原因、时间、支付鉴定费87元均无异议，故本院对原审判决的上述判项不予审查，迳行维持。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案争议的问题综合分析认定如下：劳动者的合法权益受法律保护。关于尤后勤的月平均工资问题。双方确认每月工资支付方式为现金支付。双方于2012年2月2日签订的劳动合同中约定综合计时制，正常工作时间工资为950元。尤后勤在劳仲裁和一审期间主张其月平均工资为4800元，在二审期间变更主张其月平均工资为4050.72元，除了申请出庭的陈某、王某证人证言外，尤后勤还提交了生产车间（二班）的《健辉企业2012年8月工资表》，拟证明其当月实发工资为4370元，健辉厂提供有其签名的工资表只是收入的一部分。对于该证据，健辉厂对其真实性不予确认，由于没有健辉厂的盖章和任何员工的签名确认，本院对尤后勤提供的上述工资表亦不予采信。尤后勤主张的月平均工资数额前后不一致，且未能举证证实其主张，本院对尤后勤主张的月平均工资数额不予采信。健辉厂主张尤后勤的月平均工资为1556元／月，并提供了有尤后勤签名确认的工资单予以证实。尤后勤对该工资

本案为劳动争议。由于健辉厂对原审判决认定的双方解除劳动关系的原因、时间、支付鉴定费87元均无异议，故本院对原审判决的上述判项不予审查，迳行维持。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案争议的问题综合分析认定如下：劳动者的合法权益受法律保护。关于尤后勤的月平均工资问题。双方确认每月工资支付方式为现金支付。双方于2012年2月2日签订的劳动合同中约定综合计时制，正常工作时间工资为950元。尤后勤在劳仲裁和一审期间主张其月平均工资为4800元，在二审期间变更主张其月平均工资为4050.72元，除了申请出庭的陈某、王某证人证言外，尤后勤还提交了生产车间（二班）的《健辉企业2012年8月工资表》，拟

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第256号上诉人（原审被告）佛山市南海区西樵健辉木皮贴片厂，住所地广东省佛山市南海区。投资人韦应昌，总经理。委托代理人孔令文，广东凯坤律师事务所律师。委托代理人罗碧莹，广东凯坤律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）尤后勤，男，汉族，1968年8月20日出生，住四川省射洪县。委托代理人梁润冰，广东邦南律师事务所律师。上诉人佛山市南……