劳动争议 （2016）粤01民终13127号

确认劳动关系属于确认之诉，属于法院受理范围，盈筑公司认为唐玉良诉请不属法院受理范围，于法无据。唐玉良主张于2012年8月18日入职盈筑公司处，至2013年4月被公司辞退，唐玉良于2015年12月3日向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会请求确认该期间双方存在劳动关系，超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效，对唐玉良该项请求原审法院不予支持。唐玉良主张与盈筑公司自2014年4月1日至2015年6月30日存在劳动关系，提供了工资发放流水账单及协议书，工资发放流水账单显示唐玉良的工资收入基本稳定，协议书记载双方就劳动关系的终结达成协议，且盈筑公司提供的唐玉良人事档案表亦可以证明唐玉良、盈筑公司之间存在隶属关系，符合劳动关系的特征，盈筑公司否认双方存在劳动关系而主张存在雇佣关系没有提供相应的证据予以证明，对盈筑公司的抗辩意见，原审法院不予采纳。原审法院确认自2014年4月1日至2015年6月30日唐玉良、盈筑公司之间存在劳动关系。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

确认劳动关系属于确认之诉，属于法院受理范围，盈筑公司认为唐玉良诉请不属法院受理范围，于法无据。唐玉良主张于2012年8月18日入职盈筑公司处，至2013年4月被公司辞退，唐玉良于2015年12月3日向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会请求确认该期间双方存在劳动关系，超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效，对唐玉良该项请求原审法院不予支持。唐玉良主张与盈筑公司自2014年4月1日至2015年6月30日存在劳动关系，提供了工资发放流水账单及协议书，工资发放流水账单显示唐玉良的工资收入基本稳定，协议书记载双方就劳动关系的终结达成协议，且盈筑公司提供的唐玉良人事档案表亦可

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终13127号上诉人(原审被告):广州盈筑混凝土有限公司,住广州市白云区。法定代表人：陈月梅，系公司总经理。委托代理人：郭忠革，广东德培律师事务所律师。委托代理人：于丹阳，广东德培律师事务所律师。被上诉人(原审原告):唐玉良，住湖南省衡山县。上诉人广州盈筑混凝土有限公司因与被上诉人唐玉良劳动争议纠纷一案，上诉人广州盈筑混凝土有限公司（以……