劳动争议 （2016）粤03民终19519号

广东安邦公司上诉主张其并未限制张广胜就业，就算有签订《竞业限制协议》，也不应支付竞业限制补偿金。对此，本院认为，签订《竞业限制协议》是双方真实意思表示，双方均应依照协议履行各自的义务。本院已生效（2016）粤03民终10588号民事判决也已经认定，张广胜属协议约定中的负有竞业限制义务的人员。因广东安邦公司于2015年10月14日，在深劳人仲案[2015]5351号案件仲裁庭审时明确表示不限制张广胜就业，故自此日起双方竞业限制协议已解除。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条的规定，广东安邦公司应当自解除竞业限制协议之日起，额外向张广胜支付三个月的经济补偿。依据已生效的（2016）粤03民终10588号民事判决认定的标准，广东安邦公司应向张广胜支付三个月的经济补偿数额为27374.55元（18249.7×50%×3），2015年10月5日至2015年10月14期间的经济补偿为3356.27元（18249.7×50%÷21.75×8），以上总计30730.82元，原审计算正确，本院予以确认。广东安邦公司上诉请求不予支付，没有事实及法律依据，本院不予支持。

广东安邦公司上诉主张其并未限制张广胜就业，就算有签订《竞业限制协议》，也不应支付竞业限制补偿金。对此，本院认为，签订《竞业限制协议》是双方真实意思表示，双方均应依照协议履行各自的义务。本院已生效（2016）粤03民终10588号民事判决也已经认定，张广胜属协议约定中的负有竞业限制义务的人员。因广东安邦公司于2015年10月14日，在深劳人仲案[2015]5351号案件仲裁庭审时明确表示不限制张广胜就业，故自此日起双方竞业限制协议已解除。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第九条的规定，广东安邦公司应当自解除竞业限制协议之日起，额外向张广胜支付三个月的经济补偿。依

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终19519号上诉人（原审原告）：广东安邦能源股份有限公司，住所地：深圳市福田中心区益田路与福华路交汇处卓越时代广场4206B、4207，组织机构代码：69905216-1。法定代表人：杨晓康，董事长。委托诉讼代理人：杨杰，男，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：张广胜，男。上诉人广东安邦能源股份有限公司（以下简称广东安邦公司）因与被上……