劳动争议 （2014）三中民终字第08896号

王会军提交的证据不足以证明其存在延时加班，故对其主张的延时加班费，一审法院不予支持。环亚兴达物流公司提交的考勤表显示王会军2012年年假已休，王会军虽不予认可，但未能提交相反证据予以反驳，故一审法院对环亚兴达物流公司主张予以采信。环亚兴达物流公司未举证已安排王会军休2008年至2011年的带薪年假，故应支付王会军上述期间的未休年假工资，经计算为4081.30元。王会军要求的未休年假赔偿金，于法无据，一审法院不予支持。发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提交证据。王会军主张环亚兴达物流公司无故口头与其解除劳动关系，但未就其主张提交任何证据，环亚兴达物流公司对此亦不予认可，且即便按照王会军自己所述情况，环亚兴达物流公司主管王玉龙亦未明确表示与其解除劳动关系，故一审法院对王会军关于环亚兴达物流公司违法解除劳动关系的主张不予采信，对王会军要求的违法解除劳动关系赔偿金，因无证据支持，亦不予支持。综上，判决：一、北京环亚兴达物流有限公司于判决生效之日起7日内给付王会军2008年至2011年期间的未休年假工资4081.3元；二、驳回王会军的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应

王会军提交的证据不足以证明其存在延时加班，故对其主张的延时加班费，一审法院不予支持。环亚兴达物流公司提交的考勤表显示王会军2012年年假已休，王会军虽不予认可，但未能提交相反证据予以反驳，故一审法院对环亚兴达物流公司主张予以采信。环亚兴达物流公司未举证已安排王会军休2008年至2011年的带薪年假，故应支付王会军上述期间的未休年假工资，经计算为4081.30元。王会军要求的未休年假赔偿金，于法无据，一审法院不予支持。发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提交证据。王会军主张环亚兴达物流公司无故口头与其解除劳动关系，但未就其主张提交任何证据，环亚兴达物流公司对此亦不予认可，且即便按照王会军自己所

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第08896号上诉人（原审原告）王会军，男，1980年7月26日出生。委托代理人房健，北京市易凯律师事务所律师。委托代理人丁光海，北京市易凯律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京环亚兴达物流有限公司，住所地北京市怀柔区杨宋镇凤翔东大街9号。法定代表人郭文斌，总经理。委托代理人郭丽娜，女，1986年9月18日出生。上诉人王会军因与上诉人北……