劳动争议 （2015）三中民终字第10740号

本案争议的焦点在于永新华公司是否应当向李沅骏支付工资及补偿金差额15700元。根据双方签订的《解除劳动合同协议书》约定，永新华公司支付李沅骏2014年10月后半月工资及补偿金的时间是在2014年10月31日，条件是李沅骏按照协议书的第二条约定办理了工作交接，之外并无其他关于支付条件的约定。因此，永新华公司以多支付工资、支付培训赔偿金和承担赔偿责任为由，不予支付剩余的15700元，没有双方约定和法律依据，法院对于上述抗辩主张，不予采纳。关于永新华公司以未按照约定办理工作交接而拒绝支付剩余款项的抗辩意见，首先，双方签订的协议书已明确约定了支付的前提条件和时间，永新华公司也已经向李沅骏支付了协议书约定的第二笔款项，只是未足额支付而已，永新华公司的做法与其所称的未办理工作交有权不支付约定款项的抗辩意见自相矛盾；其次，永新华公司也认可双方办理了交接，只是称未完全办理，但李沅骏不予认可，主张已完全办理，并提交了相关工作交接单。在双方均认可进行了工作交接，而永新华公司又依约向李沅骏支付了第二笔的部分款项，且永新华公司提交的证据不足以证明李沅骏未按照约定办理工作交接的情况下，法院对于永新华公司提出的未

本案争议的焦点在于永新华公司是否应当向李沅骏支付工资及补偿金差额15700元。根据双方签订的《解除劳动合同协议书》约定，永新华公司支付李沅骏2014年10月后半月工资及补偿金的时间是在2014年10月31日，条件是李沅骏按照协议书的第二条约定办理了工作交接，之外并无其他关于支付条件的约定。因此，永新华公司以多支付工资、支付培训赔偿金和承担赔偿责任为由，不予支付剩余的15700元，没有双方约定和法律依据，法院对于上述抗辩主张，不予采纳。关于永新华公司以未按照约定办理工作交接而拒绝支付剩余款项的抗辩意见，首先，双方签订的协议书已明确约定了支付的前提条件和时间，永新华公司也已经向李沅骏支付了协议书约

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第10740号上诉人（原审原告）永新华控股有限公司，住所地北京市朝阳区高碑店乡兴隆庄兴隆湖景别墅42栋，实际经营地北京市朝阳区光华路5号院世纪财富中心东塔10层。法定代表人刘新军，执行董事。委托代理人马睿君，女，1984年1月7日出生。委托代理人杨文杰，男，1978年6月13日出生。被上诉人（原审被告）李沅骏，女，1974年12月23日……