劳动争议 （2016）陕01民终949号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定：即执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，进行劳动仲裁的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。本案中，原告要求无须向被告补缴各项保险费用；对加班工资错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿加班工资义务的诉讼请求，经西安市灞桥区劳动人事争议仲裁委员会灞劳人仲案字（2015）174号仲裁裁决书裁决，属于终局裁决。原告不能向人民法院起诉。如原告不服可在本裁定书送达之日起30日内向西安市中级人民法

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定：即执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，进行劳动仲裁的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）陕01民终949号上诉人（原审原告）陕西惠森餐饮管理有限公司，住所地西安市莲湖区大兴东路37号院9号楼10204室。法定代表人吕冬青，该公司董事长。委托代理人董新峰，该公司员工。被上诉人（原审被告）郭宝妮，无业。委托代理人孙蓉，陕西律师农民工维权工作总站律师。上诉人陕西惠森餐饮管理有限公司与被上诉人郭宝妮劳动争议纠纷一案，不服西安市灞桥区人民法……