劳动争议 （2017）鲁07民终2487号

根据何亮提供的证据，潍坊德通公司为何亮等人投保团体意外伤害险，其法定代理人戴刚向何亮帐户转帐支付工资，结合何亮提供的出勤记录单、工人工资表等，足以证明何亮与潍坊德通公司存在劳动关系，潍坊德通公司虽然否认劳动关系，但未提供证据证明其主张，也未在法庭规定的时间举证，应承担举证不能的法律后果。潍坊德通公司于2014年9月24日登记成立，何亮虽主张自2011年6月1日起与潍坊德通公司存在劳动关系，但未提供证据证明其主张，故应认定双方自2014年9月24日建立劳动关系。何亮于2016年12月9日向坊子区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，要求解除劳动合同，可以认定双方的劳动关系自2016年12月9日解除。关于何亮主张的拖欠工资问题，根据何亮提供的工资表，2015年6月13日至10月19日工资为32039元，潍坊德通公司未提供证据证明其已经支付了以上工资，故何亮要求潍坊德通公司支付拖欠工资的诉讼请求，法院予以支持。何亮主张拖欠工资的数额为32000元，是当事人对自己民事权利的处分，不违反法律规定，法院依法予以准许。关于何亮主张的加班费问题，根据何亮提供的证据，何亮的工资由工地零工、工地等待、打井计

根据何亮提供的证据，潍坊德通公司为何亮等人投保团体意外伤害险，其法定代理人戴刚向何亮帐户转帐支付工资，结合何亮提供的出勤记录单、工人工资表等，足以证明何亮与潍坊德通公司存在劳动关系，潍坊德通公司虽然否认劳动关系，但未提供证据证明其主张，也未在法庭规定的时间举证，应承担举证不能的法律后果。潍坊德通公司于2014年9月24日登记成立，何亮虽主张自2011年6月1日起与潍坊德通公司存在劳动关系，但未提供证据证明其主张，故应认定双方自2014年9月24日建立劳动关系。何亮于2016年12月9日向坊子区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲裁，要求解除劳动合同，可以认定双方的劳动关系自2016年12月9日解除

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2487号上诉人（原审原告、反诉被告）：潍坊德通地源热泵工程有限公司，住所地：山东省潍坊市坊子区坊城街办民生家苑11号楼1-202。法定代表人：戴刚，总经理。委托诉讼代理人：滕晓雁，山东潍州律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）：何亮，男，1980年5月19日出生，汉族，住山东省潍坊市坊子区。委托诉讼代理人：厉建桂，山东长远律……