劳动争议 （2019）粤03民终27687号

本案二审的争议焦点是：一、国泰达鸣公司是否足额向李格辉支付2017年1月至2019年1月期间的加班工资；二、国泰达鸣公司是否应当向李格辉支付解除劳动关系的经济补偿金。关于第一个争议焦点，国泰达鸣公司提交了有李格辉签名确认的工资条、工时确认表用以证明其已经足额向李格辉支付2017年1月至2019年1月期间的加班工资，李格辉称工时确认表记载的加班时间不准确。本院认为，李格辉若认为公司提供的工时确认表有误，应当在签名前及时提出。国泰达鸣公司已就李格辉的加班时间进行了充分的举证，其按照工时确认表发放加班工资并无不当。关于第二个争议焦点，李格辉主张因国泰达鸣公司未提供劳动保护，未及时足额支付劳动报酬而被迫解除劳动关系。本院认为，首先，国泰达鸣公司并不存在未足额发放工资和加班工资的情形，即不存在未及时足额支付劳动报酬。其次，李格辉并未提交证据证明国泰达鸣公司未提供劳动保护，由此给其造成损害或损害危险。因此，李格辉主张被迫解除劳动关系的经济补偿金缺乏事实依据，本院不予支持。综上，李格辉的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》

本案二审的争议焦点是：一、国泰达鸣公司是否足额向李格辉支付2017年1月至2019年1月期间的加班工资；二、国泰达鸣公司是否应当向李格辉支付解除劳动关系的经济补偿金。关于第一个争议焦点，国泰达鸣公司提交了有李格辉签名确认的工资条、工时确认表用以证明其已经足额向李格辉支付2017年1月至2019年1月期间的加班工资，李格辉称工时确认表记载的加班时间不准确。本院认为，李格辉若认为公司提供的工时确认表有误，应当在签名前及时提出。国泰达鸣公司已就李格辉的加班时间进行了充分的举证，其按照工时确认表发放加班工资并无不当。关于第二个争议焦点，李格辉主张因国泰达鸣公司未提供劳动保护，未及时足额支付劳动报酬而被

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终27687号上诉人（原审原告）：李格辉，女，汉族，1969年2月12日出生，身份证住址：四川省营山县，委托诉讼代理人：周广平，营山县双河法律服务所基层法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：国泰达鸣精密机件(深圳)有限公司，住所地：广东省深圳市龙华区福城街道茜坑社区茜坑新村佰公坳工业区4号101，统一社会信用代码：91440300552……