劳动争议 （2015）苏中民终字第00262号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。华尔润公司提供的证据证实其公司已建立工会组织，但直至其就本案向原审法院提起诉讼前，仍未就与李锋解除劳动关系征求工会意见。华尔润公司作出的解除劳动关系决定违反法定程序，系违法解除劳动关系，应向李锋支付赔偿金4695元／月×14个月×2=131460元。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条的规定判决：1、华尔润公司支付李锋赔偿金131460元，限于判决生效后10日内履行。（如采用转账方式支付，请汇入被告李锋指定的账号；或汇入张家港市人民法院，开户银行：交通银行张家港分行，账号：387670660010141007360）。2、驳回华尔润公司诉讼请求。如果华尔润公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。华尔润公司提供的证据证实其公司已建立工会组织，但直至其就本案向原审法院提起诉讼前，仍未就与李锋解除劳动关系征求工会意见。华尔润公司作出的解除劳动关系决定违反法定程序，系违法解除劳动关系，应向李锋支付赔偿金4695元／月×14个月×2=131460元。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条的规

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第00262号上诉人（原审原告）张家港市华尔润玻璃产业股份有限公司，住所地张家港市锦丰镇华润路1号。法定代表人杨永平，总经理。委托代理人朱婷婷。被上诉人（原审被告）李锋。委托代理人卢海云，江苏同益大地律师事务所律师。上诉人张家港市华尔润玻璃产业股份有限公司（以下简称华尔润公司）因与被上诉人李锋劳动争议纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法……