劳动争议 （2016）渝05民终5444号

用人单位应当依法为劳动者购买各项社会保险，也应当及时足额支付劳动报酬，若未依法购买社会保险或及时足额支付劳动报酬，劳动者可据此提出解除劳动合同并可主张经济补偿。被告神箭公司在2011年7月以前未为原告购买失业保险，且被告变更工作地点事先未与包括原告在内的劳动者进行协商，原告据此解除劳动关系的理由及主张成立，双方的劳动关系应于2015年4月16日解除；同时，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被告应向原告支付解除劳动关系的经济补偿。由于原告解除劳动合同的事由系在《中华人民共和国劳动合同法》中作出的规定，故计算经济补偿年限的起始时间应当为2008年1月1日，其年限共计7年零4个多月，被告应支付相当于原告7个半月工资的经济补偿，为1974元/月×7.5月=14805元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，判决如下：一、被告重庆神箭汽车传动件有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告赵刚经济补偿14805元。二、驳回原告赵刚的其他诉讼请求。宣判后，神箭公司不服一审判决，向本院提起上诉，认

用人单位应当依法为劳动者购买各项社会保险，也应当及时足额支付劳动报酬，若未依法购买社会保险或及时足额支付劳动报酬，劳动者可据此提出解除劳动合同并可主张经济补偿。被告神箭公司在2011年7月以前未为原告购买失业保险，且被告变更工作地点事先未与包括原告在内的劳动者进行协商，原告据此解除劳动关系的理由及主张成立，双方的劳动关系应于2015年4月16日解除；同时，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被告应向原告支付解除劳动关系的经济补偿。由于原告解除劳动合同的事由系在《中华人民共和国劳动合同法》中作出的规定，故计算经济补偿年限的起始时间应当为2008年1月1日，其年限共计7年零4个多月，

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终5444号上诉人（原审被告）重庆神箭汽车传动件有限责任公司，住所地重庆市南岸区牡丹路1号，组织机构代码203438328。法定代表人张强，总经理。委托代理人陈龙桥，重庆海外律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵刚，男，委托代理人刘志明，重庆首理律师事务所律师。上诉人重庆神箭汽车传动件有限责任公司（以下简称神箭公司）因与被上诉人赵刚劳动争……