劳动争议 （2016）粤03民终7736号

本案的争议焦点为雷钢与金天达公司之间是否存在劳动关系，从而判定雷钢的各项上诉请求是否成立。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，确定用人单位与劳动者是否存在劳动关系，应当具备以下三个条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，雷钢在一审时提交了招聘公告复印件、车辆行驶证的复印件、车辆证件移交表的复印件、拖挂车使用签到表、电话录音、金天达公司的网页截图以及金天达公司车辆及司机统计表（打印件），欲证明其是根据招聘公告入职金天达公司，所驾驶的车辆为金天达公司所有，涉案第三人曾杲辉在金天达公司任总经理职务，金天达公司有很多运输车辆对外招聘挂车司机，并对司机进行管理，从而证明其与金天达公司之间存在劳动关系。金天达公司为反驳雷钢的主张，提交了有雷钢或者第三人曾杲辉签名的货运委托书、金

本案的争议焦点为雷钢与金天达公司之间是否存在劳动关系，从而判定雷钢的各项上诉请求是否成立。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，确定用人单位与劳动者是否存在劳动关系，应当具备以下三个条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，雷钢在一审时提交了招聘公告复印件、车辆行驶证的复印件、

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终7736号上诉人（原审原告）雷钢，户籍地址湖南省嘉禾县。委托代理人吴秀生，广东万仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市金天达物流有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区。法定代表人曾辉，总经理。委托代理人徐建平，广东晔通律师事务所律师。原审第三人曾杲辉，户籍地址江西省南昌市湾里区。上诉人雷钢因与被上诉人深圳市金天达物流有限公司（以下简……