劳动争议 （2017）苏08民终221号

本案的争议焦点为原告祥瑞物流公司与被告贾月琴、顾某、彭秀英的亲属顾建东之间是否存在事实劳动关系。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。具体来讲，对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，或者双方订立其他形式的协议（如劳务协议、雇用协议等）应当综合考虑下列情形认定双方之间是否存在劳动关系：（1）劳动者遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求在指定的时间、地点，按指定的方式、形式提供劳动；（2）用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者在经济上依赖于用人单位；（3）劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动，而不是从事独立的业务或经营活动；（4）劳动者无权将工作分包给他人完成；（5）劳动工具、原材料等一般由用人单位提供；（6）劳动者向用人单位提供较为长期、固定的劳务。本案被告贾月琴、顾某、彭秀英的亲属顾建东驾驶由原告祥瑞物流公司提供的车辆，按协议约定接受原告祥瑞物流公司的管理，不能自主支配车辆运行线路及时间等，连续工作满半年以上。而该承包协议内容与通常的承包协议不一致，本案承包是由发包人给付承包人承包费用，且承包费

本案的争议焦点为原告祥瑞物流公司与被告贾月琴、顾某、彭秀英的亲属顾建东之间是否存在事实劳动关系。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。具体来讲，对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，或者双方订立其他形式的协议（如劳务协议、雇用协议等）应当综合考虑下列情形认定双方之间是否存在劳动关系：（1）劳动者遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求在指定的时间、地点，按指定的方式、形式提供劳动；（2）用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者在经济上依赖于用人单位；（3）劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动，而不是从事独立

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏08民终221号上诉人（原审原告）：淮安祥瑞物流有限公司，住所地淮安市淮安区新2**省道与永怀路交叉津利来汽修院内。法定代表人：汪介有，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙皓，该公司员工。委托诉讼代理人：吉乃俊，该公司员工。被上诉人（原审被告）：贾月琴，女，1975年8月12日出生，汉族，居民，住淮安市淮安区。被上诉人（原审被告）：顾某。法定代理……