劳动争议 （2021）粤19民终1383号

本案为劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕观远公司的上诉，本案二审的争议焦点是：1.王艳春已领取的应发工资分别是多少；2.观远公司应否支付王艳春2020年2月3日至2020年3月15日工资7775元；3.观远公司应否支付王艳春2019年12月19日至2020年1月17日、2020年3月16日至2020年4月30日未签劳动合同二倍工资差额17536元；4.观远公司应否支付王艳春解除劳动关系经济补偿3445元。对此，本院分析如下：关于焦点一。观远公司对一审法院认定的王艳春已领取应发工资数额有异议，并主张王艳春的工资结构是“基本工资1720元+加班费+绩效奖金”，其2020年4月工资应为2682.5元，2020年4月30日领取的7710元是含4月工资2682.5元、补发2月工资1720元、3月工资625元及离职补偿2682.5元。观远公司在一审提交的薪资表只有观远公司盖章，没有王艳春本人签字，王艳春对薪资表载明的工资构成也不予确认，本院对薪资表不予采信，观远公司应当承担举证不能的不利后果。原审认定王艳春已领取应发

本案为劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕观远公司的上诉，本案二审的争议焦点是：1.王艳春已领取的应发工资分别是多少；2.观远公司应否支付王艳春2020年2月3日至2020年3月15日工资7775元；3.观远公司应否支付王艳春2019年12月19日至2020年1月17日、2020年3月16日至2020年4月30日未签劳动合同二倍工资差额17536元；4.观远公司应否支付王艳春解除劳动关系经济补偿3445元。对此，本院分析如下：关于焦点一。观远公司对一审法院认定的王艳春已领取应发工资数额有异议，并主张王艳春的工资结构

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终1383号上诉人（原审被告）：东莞观远电子科技有限公司，住所地：广东省东莞市×××××××××××××。统一社会信用代码为91441900MA4X98UN4C。法定代表人：田文丹，该公司总经理。委托诉讼代理人：郑境治，广东弘名律师事务所律师。委托诉讼代理人：王静瑜，广东弘名律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王艳春，女，汉族，1……