劳动争议 （2014）乌中民五终字第1022号

本案存在以下争议焦点：一、电信实业公司是否应在本案中承担责任。虽然张建国与电信实业公司具备符合法律规定的主体资格，但张建国提供的证据不足以证实其与电信实业公司之间存在劳动关系事实，因此对张建国主张要求电信实业公司支付解除劳动关系经济补偿金、支付带薪年休假工资、补缴养老保险费的诉讼请求，原审法院均不予支持。二、安稷隆鑫公司是否应当支付张建国经济补偿金和补缴社保费。张建国与安稷隆鑫人力资源公司于2011年8月23日签订了至2015年8月23日的书面劳动合同，双方在此期间劳动关系成立，2013年7月25日张建国签收了解除劳动关系证明书，在该证明书中辞职原因第七条写有“辞职”，可认定双方劳动关系由张建国提出双方同意解除劳动关系，因此安稷隆鑫公司不应当再支付解除劳动关系经济补偿金。且安稷隆鑫公司于2010年5月12日领取营业执照成立，因此张建国与安稷隆鑫公司在2010年前也不可能存在劳动关系，因此对张建国主张要求安稷隆鑫公司补缴1993年3月至2003年1月的养老保险金及承担利息的诉讼请求，原审法院也不予支持。三、安稷隆鑫公司是否应当支付张建国未休年休假工资。职工连续工作满12个月以上的，享受带

本案存在以下争议焦点：一、电信实业公司是否应在本案中承担责任。虽然张建国与电信实业公司具备符合法律规定的主体资格，但张建国提供的证据不足以证实其与电信实业公司之间存在劳动关系事实，因此对张建国主张要求电信实业公司支付解除劳动关系经济补偿金、支付带薪年休假工资、补缴养老保险费的诉讼请求，原审法院均不予支持。二、安稷隆鑫公司是否应当支付张建国经济补偿金和补缴社保费。张建国与安稷隆鑫人力资源公司于2011年8月23日签订了至2015年8月23日的书面劳动合同，双方在此期间劳动关系成立，2013年7月25日张建国签收了解除劳动关系证明书，在该证明书中辞职原因第七条写有“辞职”，可认定双方劳动关系由张建

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1022号上诉人（原审原告）：张建国，男，1962年11月2日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市天山区碱泉街***号*号楼*单元***室。委托代理人：汤福春，新疆农林牧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆电信实业（集团）有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市黄河路**号。法定代表人：邵新华，新疆电信实业（集团）有限……