劳动争议 （2015）浙温民终字第2712号

用人单位应当劳动者缴纳社会保险费是正确的，但缴纳保险费的时间计算有误，缴纳期限应当从2010年6月至2014年9月。5、额外经济补偿金、赔偿金。一审法院认为原告主张上述赔偿项目依据不足，不予支持是错误的。综上，请求撤销原判，支持上诉人一审诉讼请求。浙江鸿明织带有限公司口头答辩称：关于入职时间，一审认定正确，上诉人是在2011年5月份入职。关于经济补偿金，不应支付，上诉人自动离职。双倍工资、社会保险费，同意一审判决。本案不存在额外经济补偿的情形，对其该主张不应支持。综上，请求维持原判。二审经审理查明的事实与一审相同。本院认为，一、关于刘时兴入职时间，根据被上诉人公司提供的职工工资清单，可以证明上诉人的入职时间系2011年5月。上诉人称2010年农历5月4日受聘于被上诉人，没有提供反证，依法不予采纳。二、关于经济补偿，上诉人刘时兴因公受伤后，原从事的岗位已由其他工人顶替。被上诉人称，已为上诉人调换岗位，作为用人单位，被上诉人应承担举证责任，但其举证不足，本院不予采纳。后上诉人未上班，视为双方解除劳动关系（2014年8月）。但本案劳动者患病后，不能从事原工作，双方解除劳动合同的，被上诉人应支

用人单位应当劳动者缴纳社会保险费是正确的，但缴纳保险费的时间计算有误，缴纳期限应当从2010年6月至2014年9月。5、额外经济补偿金、赔偿金。一审法院认为原告主张上述赔偿项目依据不足，不予支持是错误的。综上，请求撤销原判，支持上诉人一审诉讼请求。浙江鸿明织带有限公司口头答辩称：关于入职时间，一审认定正确，上诉人是在2011年5月份入职。关于经济补偿金，不应支付，上诉人自动离职。双倍工资、社会保险费，同意一审判决。本案不存在额外经济补偿的情形，对其该主张不应支持。综上，请求维持原判。二审经审理查明的事实与一审相同。本院认为，一、关于刘时兴入职时间，根据被上诉人公司提供的职工工资清单，可以证明上

温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第2712号上诉人（原审原告）：刘时兴。委托代理人：张华。委托代理人：杨娇。被上诉人（原审被告）：浙江鸿明织带有限公司。法定代表人：薛阿仁。委托代理人：谢瑞兴。上诉人刘时兴因劳动争议一案，不服浙江省瑞安市人民法院（2015）温瑞民初字第1713号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原判认定，2011年5月，……