劳动争议 （2019）鄂28民终2341号

根据《中国人民共和劳动合同法》第四十四条第一款第（二）项规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止,而原告2011年已达到法定退休年龄，并办理退休、享受养老保险待遇，故原、被告双方劳动合同终止，此后原告虽仍在被告处上班，但双方之间应为劳务关系，不再具有劳动关系。且原告属于达到法定退休年龄后依法享受基本养老保险待遇，被告不存在违法解除劳动合同，亦不存在经济补偿，更不存在给予赔偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”原告在庭审中增加的关于补助费、双倍工资诉请，超过了其原申请仲裁时提出的“2018年原告就缴纳的社会保险费36000元的60%单位应承担部分及每年的退休补助金和2018年1至3月工资3600元”仲裁诉请，故其超出仲裁请求的部分应视为未经仲裁前置程序。劳动者与用人单位关于社会保险费、医疗保险费的纠纷属于行政管理范畴，不属于人民法院民事诉讼受案范围。原告所主张的占

根据《中国人民共和劳动合同法》第四十四条第一款第（二）项规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止,而原告2011年已达到法定退休年龄，并办理退休、享受养老保险待遇，故原、被告双方劳动合同终止，此后原告虽仍在被告处上班，但双方之间应为劳务关系，不再具有劳动关系。且原告属于达到法定退休年龄后依法享受基本养老保险待遇，被告不存在违法解除劳动合同，亦不存在经济补偿，更不存在给予赔偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂28民终2341号上诉人（原审原告）：黄兴儒，男，生于1951年6月8日，土家族，湖北省恩施市人，住恩施市，委托诉讼代理人：李仁国、刘冰宇，湖北夷水律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：恩施红太阳矿业集团长槽湾煤矿有限公司，住所地湖北省恩施市红土乡稻池村，统一社会信用代码91422800698010701K。法定代表人：吴清华，……