劳动争议 (2019)冀09民终6929号
裁判要旨
原告李秀娥的起诉不符合法定条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条规定:因企业自主改制引发的争议,人民法院应予受理。本案中献县供销商场改制不属于自主改制。另外,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老费、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,原告所述的献县供销商场不是自主改制企业,是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,亦不是在履行合同中发生的纠纷,不属于劳动争议案件,不属于民事诉讼案件。一审裁定:驳回李秀娥的起诉。本院认为,《最高人民法院的解释》第三百三十三条规定:“第二审人民法院对下列上诉案件,依照民事诉讼法第一百六十九条规定可以不开庭审理:(一)不服不予受理、管
摘要
原告李秀娥的起诉不符合法定条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条规定:因企业自主改制引发的争议,人民法院应予受理。本案中献县供销商场改制不属于自主改制。另外,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索
正文(节选)
河北省沧州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)冀09民终6929号上诉人(原审原告):李秀娥,女,1961年2月9日出生,汉族,住献县。被上诉人(原审被告):献县供销商场,住所地献县县城大十字街。法定代表人:罗万更,该公司经理。上诉人李秀娥因与被上诉人献县供销商场劳动争议纠纷一案,不服河北省献县人民法院(2019)冀0929民初503号民事裁定,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理……