劳动争议 （2016）湘01民终2936号

浏阳市人力资源和社会保障局受理黄本轩的工伤认定申请后，对申请材料进行了调查核实，认定中洲烟花厂与黄本轩构成劳动关系的前提下作出浏工伤认字[2014]30号认定工伤决定书，认定黄本轩本次受伤为工伤。中洲烟花厂于2014年11月22日签收认定工伤决定书且未在指定期限内提出异议，工伤认定已生效。中洲烟花厂主张对工伤认定不知情也未签收，与法院查明的事实不符，法院不予采信。中洲烟花厂主张双方不构成劳动关系，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。黄本轩因工遭受事故伤害，构成十级伤残，应享受相应的工伤保险待遇。中洲烟花厂未提供证据证明黄本轩的月工资情况，法院根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定，双方没有签订劳动合同的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资，法院确定黄本轩月工资标准为3658元。另根据黄本轩在浏阳市人民医院的出院医嘱，法院酌情认定黄本轩的停工留薪期为3个月，故黄本轩的停工留薪期工资为10974元（3658元/月×3个月）。黄本轩在劳动仲裁申请时提出解除劳动关系，符合法律规定，根据《工伤保险条例》第三十七条和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，黄本轩的

浏阳市人力资源和社会保障局受理黄本轩的工伤认定申请后，对申请材料进行了调查核实，认定中洲烟花厂与黄本轩构成劳动关系的前提下作出浏工伤认字[2014]30号认定工伤决定书，认定黄本轩本次受伤为工伤。中洲烟花厂于2014年11月22日签收认定工伤决定书且未在指定期限内提出异议，工伤认定已生效。中洲烟花厂主张对工伤认定不知情也未签收，与法院查明的事实不符，法院不予采信。中洲烟花厂主张双方不构成劳动关系，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。黄本轩因工遭受事故伤害，构成十级伤残，应享受相应的工伤保险待遇。中洲烟花厂未提供证据证明黄本轩的月工资情况，法院根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定，

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终2936号上诉人（原审原告）：浏阳市中洲鞭炮烟花厂，住所地浏阳市金刚镇金声社区。负责人：刘旭，该厂总经理。委托代理人：张湘江，浏阳市远大法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：黄本轩，男，1974年12月13日出生，汉族，农民，住浏阳市。委托代理人：于孟标，湖南琼武律师事务所律师。上诉人浏阳市中洲鞭炮烟花厂（以下简称中洲烟花厂）因……