劳动争议 （2021）湘01民终3090号

欧永远未提交任何证据证明罚款实际发生，而对该项诉讼请求不予支持，认定事实有误，应当依法支持该项诉讼请求。（四）长丰公司应当支付2020年4、5、6月份拖欠工资6852元。根据欧永远一审中提交的银行流水及长丰公司提交的考勤表，欧永远4月1日---5月15日按照公司流程申请了工伤假并获得批准，另外根据湘雅博爱康复医院出院记录，5月11日至6月2日仍在住院治疗中，2020年6月11日双方才正式解除劳动关系。对于此期间的工资应当照常发放，未发放应当及时予以支付。（五）长丰公司应当支付25天未带薪休假工资合计9287.57元。欧永远自2014年7月入职长丰公司，至双方正式解除劳动关系时已近6年，应由带薪年休假25天，同时根据人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期”的规定，一审法院不能因为欧永远休工伤假而认定长丰公司不再享受年休假，工伤停工留薪期时不计算入年休假假期。综上所述，根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，请求依法支持欧永远的全部上诉请求。长丰公司辩称，请求法院驳回欧永远全部上

欧永远未提交任何证据证明罚款实际发生，而对该项诉讼请求不予支持，认定事实有误，应当依法支持该项诉讼请求。（四）长丰公司应当支付2020年4、5、6月份拖欠工资6852元。根据欧永远一审中提交的银行流水及长丰公司提交的考勤表，欧永远4月1日---5月15日按照公司流程申请了工伤假并获得批准，另外根据湘雅博爱康复医院出院记录，5月11日至6月2日仍在住院治疗中，2020年6月11日双方才正式解除劳动关系。对于此期间的工资应当照常发放，未发放应当及时予以支付。（五）长丰公司应当支付25天未带薪休假工资合计9287.57元。欧永远自2014年7月入职长丰公司，至双方正式解除劳动关系时已近6年，应由带薪

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终3090号上诉人（原审原告）：欧永远，男，1968年2月5日出生，汉族，住湖南省长沙市开福区。委托诉讼代理人：黄丽，湖南芙蓉律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖南长丰动力有限责任公司，住所地长沙经济技术开发区泉塘街道东四路68号，统一社会信用代码：914301006639786678。法定代表人：赵升洲，总经理。委托诉讼代理人：叶帆……