劳动争议 （2014）成民终字第870号

一、国宏公司承包了位于成都市龙泉驿区大面镇“华韵天府”工程的保温部分后，将其中的外墙、内墙涂料包工、包腻子工程又发包给谢云龙，由谢云龙招用工人从事劳务工作。雷玉梅在施工现场的劳务工作，是按谢云龙承包的工程内容提供劳务，并不符合与国宏公司构成劳动关系的要件。二、依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条关于“用人单位招用劳动者……同时具备下列情形的，劳动关系成立。……（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动……”之规定，从该案的用工形式、工资发放等情况来看，国宏公司与雷玉梅之间并不具有劳动法意义上的用工关系，双方不存在事实劳动关系。综上所述，国宏公司请求确认与雷玉梅不存在劳动关系，理由成立，予以支持；雷玉梅请求确认与国宏公司存在事实劳动关系，欠缺证据，不予支持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十四条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：国

一、国宏公司承包了位于成都市龙泉驿区大面镇“华韵天府”工程的保温部分后，将其中的外墙、内墙涂料包工、包腻子工程又发包给谢云龙，由谢云龙招用工人从事劳务工作。雷玉梅在施工现场的劳务工作，是按谢云龙承包的工程内容提供劳务，并不符合与国宏公司构成劳动关系的要件。二、依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条关于“用人单位招用劳动者……同时具备下列情形的，劳动关系成立。……（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动……”之规定，从该案的用工形式、工资发放等情况来看，国宏公司与雷玉梅之间并

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第870号上诉人（原审被告）雷玉梅。委托代理人龚蔼妤，四川元绪律师事务所律师。委托代理人喻金星，四川元绪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）四川省国宏保温材料工程有限公司，住所地：成都市成华区民兴路58号。法定代表人范国忠，该公司总经理。委托代理人冯荣，四川致高守民律师事务所律师。原审第三人谢云龙。上诉人雷玉梅因与被上诉人四川省国宏保温……