劳动争议 （2016）鲁06民终4337号

庭审中金源公司与杨秀和均认可杨秀和2013年11月15日到金源公司处从事探矿工作，本院予以确认。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第四十八条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;……”金源公司称由杨秀和的班长姜军强向杨秀和口头宣布终止了劳动关系，未办理解除劳动合同相关手续。即使该事实成立，也不符合劳动合同法关于解除或终止劳动关系的规定，终止劳动关系形式违法,杨秀和主张要求金源公司继续履行劳动合同的，金源公司应当继续履行。综上，杨秀和主张2013年11月15日至2014年1月13日原杨秀和存在劳动关系，依法有据，本院予以支持。金源公司诉称口头终止了原杨秀和劳动关系，不符合《劳动合同法》用人单位解除或终止与劳动者劳动关系的法律规定情形，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条及参照我国现行劳动行政法规之规定，判决：确认2013年11月15日至2014年1月13日金源公司龙口市金源黄金

庭审中金源公司与杨秀和均认可杨秀和2013年11月15日到金源公司处从事探矿工作，本院予以确认。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第四十八条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;……”金源公司称由杨秀和的班长姜军强向杨秀和口头宣布终止了劳动关系，未办理解除劳动合同相关手续。即使该事实成立，也不符合劳动合同法关于解除或终止劳动关系的规定，终止劳动关系形式违法,杨秀和主张要求金源公司继续履行劳动合同的，金源公司

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终4337号上诉人（原审原告）：龙口市金源黄金有限公司。住所地：山东省龙口市下丁家镇大庄子村。法定代表人：李胜，经理。委托诉讼代理人：王国政，山东岳平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨秀和，农民。委托诉讼代理人：林德敏，山东通昌律师事务所律师。上诉人龙口市金源黄金有限公司（以下简称金源公司）因与被上诉人杨秀和劳动争议一案，不服山东……