劳动争议 （2019）辽13民终1042号

本案的争议焦点：被告是否应给付原告经济补偿金或经济补偿金二倍的赔偿金。依据现有证据能够认定，原、被告已经连续三次签订了或固定期限或无固定期限的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，应当视为原、被告之间已经形成无固定期限的劳动合同关系。本案中，原告与被告终止劳动合同，被告并未履行相关的法律程序，依法应承担违法解除劳动合同的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条规定，被告应当向原告支付自2010年6月开始至2016年10月止的经济补偿金二倍的赔偿金。原告要求被告返还养老保险本和就业失业证的诉讼请求，因双方劳动合同已经解除，被告应当依法返还。原告的其他诉讼请求没有法律依据，本院不予支持。被告抗辩原告自愿放弃2014年经济补偿金的意见，不符合常理，本院依法不予认定及采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十七条第一、三款、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民法总则》第一百七十九条第一款第（四）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四条

本案的争议焦点：被告是否应给付原告经济补偿金或经济补偿金二倍的赔偿金。依据现有证据能够认定，原、被告已经连续三次签订了或固定期限或无固定期限的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，应当视为原、被告之间已经形成无固定期限的劳动合同关系。本案中，原告与被告终止劳动合同，被告并未履行相关的法律程序，依法应承担违法解除劳动合同的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条规定，被告应当向原告支付自2010年6月开始至2016年10月止的经济补偿金二倍的赔偿金。原告要求被告返还养老保险本和就业失业证的诉讼请求，因双方劳动合同已经解除，被告应当依法返还。原告的其他诉讼

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽13民终1042号上诉人（原审被告）：辽宁红山玉科技有限公司，住所地建平县陶瓷工业园。法定代表人：高国良，经理。委托诉讼代理人：于柏祥，辽宁司平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵恩刚，男，1965年6月1日出生，汉族，工人，住建平县。委托诉讼代理人：王成伟，辽宁超维律师事务所律师。上诉人辽宁红山玉科技有限公司（以下简称红山玉公司）因与被……