劳动争议 （2019）粤06民终6654号

本案是劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”，据此，在劳动争议纠纷案件中，劳动仲裁前置程序是法定程序，即郝太春应当就其起诉的诉讼请求先行向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才方可向人民法院提起诉讼。本案中，郝太春虽提交了佛南劳人仲案字[2019]399号仲裁裁决，但从该仲裁裁决中表明该案劳动仲裁的请求与本案起诉的诉讼请求并不一致，而缴纳社会保险（五险一金）一项又不是法院管辖的受案范围；且郝太春上诉主张存在第二次申请劳动仲裁又未提交相应证据予以证实。故此，郝太春本案中未能提供证据证明其提出的诉讼请求已经过了劳动仲裁前置程序。其次，本案也无证据证明符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款“劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或者仲裁裁决，当事人直接起诉的，人民法院

本案是劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”，据此，在劳动争议纠纷案件中，劳动仲裁前置程序是法定程序，即郝太春应当就其起诉的诉讼请求先行向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才方可向人民法院提起诉讼。本案中，郝太春虽提交了佛南劳人仲案字[2019]399号仲裁裁决，但从该仲裁裁决中表明该案劳动仲裁的请求与本案起诉的

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤06民终6654号上诉人（原审原告）：郝太春，男，汉族，1970年1月15日出生，住湖南省沅陵县。被上诉人（原审被告）：广东盛丰物流有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：赵青松。委托诉讼代理人：胡宇军，系上列公司员工。委托诉讼代理人：廖红卫，系上列公司员工。上诉人郝太春因与被上诉人广东盛丰物流有限公司（以下简称盛丰物流公司）劳动争议……