劳动争议 （2017）粤01民终18103号

本案为劳动争议纠纷。双方建立了劳动关系，并订立了书面劳动合同，双方的合法权益均应受到法律保护。关于上诉人未结清工资的问题。双方均确认被上诉人自2017年1月1日起放假，且上诉人在3月3日离开被上诉人公司，被上诉人也没有支付该期间的工资，故被上诉人依法应支付2017年1月1日至3月3日期间上诉人的工资。但上诉人没有足够的证据证实双方就在2017年1月1日起放假至3月3日期间的工资进行约定，也没有足够证据证实该期间被上诉人仍需要按8000元/月计算工资，故上诉人主张按8000元/月计算工资没有依据，原审法院不予支持。由于该期间被上诉人放假和上诉人并未出勤，故根据相关规定，被上诉人应支付给上诉人2017年1月1日至3月3日的工资3241.11元（1895元/月×2个月×80%+1895元/月÷21.75天×3天×80%）。关于经济赔偿金的问题。双方均没有足够的证据证实上诉人离职的真正原因，原审法院视为被上诉人提出且与上诉人协商一致解除劳动关系，因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和原告工作年限、离职前平均工资8150元，被上诉人应支付经济补偿金36675元（8150元／月×

本案为劳动争议纠纷。双方建立了劳动关系，并订立了书面劳动合同，双方的合法权益均应受到法律保护。关于上诉人未结清工资的问题。双方均确认被上诉人自2017年1月1日起放假，且上诉人在3月3日离开被上诉人公司，被上诉人也没有支付该期间的工资，故被上诉人依法应支付2017年1月1日至3月3日期间上诉人的工资。但上诉人没有足够的证据证实双方就在2017年1月1日起放假至3月3日期间的工资进行约定，也没有足够证据证实该期间被上诉人仍需要按8000元/月计算工资，故上诉人主张按8000元/月计算工资没有依据，原审法院不予支持。由于该期间被上诉人放假和上诉人并未出勤，故根据相关规定，被上诉人应支付给上诉人20

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终18103号上诉人(原审原告)：陈志勇，男，1973年2月8日出生，汉族，住湖南省桃源县。委托诉讼代理人：郑跃锋，广东商达（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州联珮皮草有限公司，住所地：广州市从化区鳌头镇龙潭聚宝工业区聚宝路8号。法定代表人：范振中，该公司经理。委托诉讼代理人：张志伟，广东政衡律师事务所律师。上诉人陈志勇因……