劳动争议 （2016）津02民终3154号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张不支付被告工资差额1590元，被告不予认可。根据《中华人民共和国劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”原告上级单位虽制定了《关于全员降薪的决定》，但在被告不同意变更合同履行内容的情况下，原告单方降低被告月工资标准的行为不符合相关法律规定，故原告应支付被告2015年9月1日至2015年10月31日工资差额（5300元/月×15%×2个月）=1590元，原告主张不支付的诉讼请求，不予支持。原告主张不支付被告解除劳动合同经济补偿金41656.85元，被告不予认可。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。原告在被告未同意降薪的情况下，单方按降低后的月工资标准向被告发放，被告以原告不足额支付劳动报酬为由向原告送达解除劳动关系的通知函，解除了双方劳动关系，符合法律规定，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金（75314.95元＋1590元）÷12个月×6.5个月＝41656.85元，原告主张不支付的诉讼请求，不予支持。原告主张不支付被告防暑降温

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张不支付被告工资差额1590元，被告不予认可。根据《中华人民共和国劳动法》规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”原告上级单位虽制定了《关于全员降薪的决定》，但在被告不同意变更合同履行内容的情况下，原告单方降低被告月工资标准的行为不符合相关法律规定，故原告应支付被告2015年9月1日至2015年10月31日工资差额（5300元/月×15%×2个月）=1590元，原告主张不支付的诉讼请求，不予支持。原告主张不支付被告解除劳动合同经济补偿金41656.85元，被告不予认可。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终3154号上诉人（原审原告）诺斯石油工具（天津）有限公司，住所地天津塘沽海洋高新技术开发区新北路4668号创新创业园10号厂房。法定代表人刘若岩，执行总裁。委托代理人苗自成，北京炜衡（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张育星。委托代理人王胜言，天津瀚洋（滨海）律师事务所律师。上诉人诺斯石油工具（天津）有限公司因劳动争议纠纷一案，……