劳动争议 （2016）桂05民终144号

原告为劳务派遣公司，被告被原告派遣至中国石油化工股份有限公司北海分公司的石化一区担任保安员工作，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者”的规定，本案中原、被告之间应为全日制劳动关系。原、被告未签订书面劳动合同，原告因其与中国石油化工股份有限公司北海分公司的服务协议到期，向被告提出解除双方的劳动关系，庭审中被告确认已于2014年12月31日解除与原告的劳动关系，鉴于此，视为双方已协议解除劳动关系。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款的规定，原告应支付经济补偿金6142.5元（1365元×4.5个月）给被告。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二款的规定，判决：一、驳回原告中盈公司的诉讼请求；二、原告中盈公司支付经济补偿金6142.5元给被告梁安华。案件受理费5元，由原告中盈公司负担。上诉人中盈公司不服一审判决，上诉称：一、上诉人与被上诉人所建立的劳动关系为非全日制劳动关系的证据确凿。上诉人证据一：被上诉人与上诉人在2010年8月1日前

原告为劳务派遣公司，被告被原告派遣至中国石油化工股份有限公司北海分公司的石化一区担任保安员工作，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者”的规定，本案中原、被告之间应为全日制劳动关系。原、被告未签订书面劳动合同，原告因其与中国石油化工股份有限公司北海分公司的服务协议到期，向被告提出解除双方的劳动关系，庭审中被告确认已于2014年12月31日解除与原告的劳动关系，鉴于此，视为双方已协议解除劳动关系。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款的规定，原告应支付经济补偿金6142.5元（1365元×4.5个月）给被告。综上所述，

广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂05民终144号上诉人（一审原告）：广西中盈劳务有限责任公司，住所地广西壮族自治区梧州市东湖路l号8楼。法定代表人：梁戈朗，该公司董事长。委托代理人：黎勇，男，该公司职员。委托代理人：陈作君，男，该公司职员。被上诉人（一审被告）：梁安华，男，l958年4月29日出生，汉族，住所地广西壮族自治区北海市海城区。委托代理人：苏日生，广西汇百……