劳动争议 （2019）苏12民终1506号

本案的争议焦点是双方是否存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时，劳动者作为用人单位的成员，在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，双方形成领导与被领导的隶属关系。本案中，首先，韦战军与南方公司双方于2011年7月2日签订的协议书，经双方签字盖章，是双方真实意思表示，但协议中约定的是韦战军投资数额、投资方式以及直接参与或不参与营销在南方公司形成实际销售后，按相应比例进行提成、利润分成、分摊费用的相关约定，并未用来明确双方的劳动权利和义务关系，该协议不具备劳动合同的形式要件和基本条款；其次，双方虽然约定费用结算方式为“工资加提成”，但是明确每半年为一个结算期，车旅费包含在提成部分，同时明确工资只

本案的争议焦点是双方是否存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿的基础上建立劳动关系。同时，劳动者作为用人单位的成员，在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理，双方形成领导与被领导的隶属关系。本案中，首先，韦战军与南方公司双方于

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏12民终1506号上诉人（原审原告）：韦战军，男，1972年2月22日生，汉族，住泰兴市。委托诉讼代理人：陈翔，江苏福坤律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘亚，江苏福坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：泰州市南方工矿设备有限公司，住所地泰州市凤凰街道振兴路118号。法定代表人：毛卫林。委托诉讼代理人：闻少南，公司员工。委托诉讼代理人：卢年娣……