劳动争议 （2017）辽10民终461号

工资应当以法定货币形式按时足额支付给劳动者本人，用人单位不得以任何名目克扣或者无故拖欠劳动者的工资。杨玲玲、王聪因其工作的原由保留有天宇织染厂财务账目与报表、记录，并结合二人的当庭陈述，可认定杨玲玲、王聪、应春连与天宇织染厂之间曾经存在劳动关系。原告天宇织染厂作为用人单位应当对其所属职工的工资给付标准以及发放情况明确知晓，并记录保存；同时应按时、足额向其所属职工支付劳动报酬。但是原告天宇织染厂并未提供证据证明其诉请主张与事实理由，无法反驳三被告的抗辩陈述，亦无法否定被告所出示的证据，应当承担举证不能的法律后果。对于原告天宇织染厂拖欠三被告的工资，其应当履行给付的责任。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于适用的解释》九十条之规定，判决如下：一.原告灯塔天宇纺织印染厂自本判决生效之日起五日内一次性支付被告应春连工资8,700.00元。二.原告灯塔天宇纺织印染厂自本判决生效之日起五日内一次性支付被告杨玲玲工资12,000.00元。三.原告灯塔天宇纺织印染厂自本判决生效之日起五日内一次性支付被告王聪工资7,600.0

工资应当以法定货币形式按时足额支付给劳动者本人，用人单位不得以任何名目克扣或者无故拖欠劳动者的工资。杨玲玲、王聪因其工作的原由保留有天宇织染厂财务账目与报表、记录，并结合二人的当庭陈述，可认定杨玲玲、王聪、应春连与天宇织染厂之间曾经存在劳动关系。原告天宇织染厂作为用人单位应当对其所属职工的工资给付标准以及发放情况明确知晓，并记录保存；同时应按时、足额向其所属职工支付劳动报酬。但是原告天宇织染厂并未提供证据证明其诉请主张与事实理由，无法反驳三被告的抗辩陈述，亦无法否定被告所出示的证据，应当承担举证不能的法律后果。对于原告天宇织染厂拖欠三被告的工资，其应当履行给付的责任。综上，依照《中华人民共和国

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽10民终461号上诉人（原审原告）：灯塔市天宇纺织印染厂。法定代表人：杨静，系该公司总经理。委托代理人：赵博，男，1983年9月29日出生，汉族，公司员工。被上诉人（原审被告）：应春连，男，1977年4月27日出生，汉族。委托代理人：应德复(应春连父亲)，男，1952年5月28日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：杨玲玲，女，1982年2月25……