劳动争议 （2017）黑01民终3236号

毕可华与地丰涤纶公司签订的劳动合同是双方的真实意思表示，并不违反法律规定，且已被生效裁决阿城区仲裁委作出的哈阿劳人仲字[2015]第248-2号仲裁裁决书确认为有效合同，故对该合同认定有效。关于毕可华主张的生活费问题；哈阿劳人仲字[2015]第248-1号仲裁裁决确认毕可华的离岗时间为2013年12月1日，双方合同终止时间为2014年10月31日，根据双方签订的劳动合同第十六条约定：“非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。”地丰涤纶公司应按当地失业保险的标准支付毕可华生活费8085元；关于毕可华主张的办理档案和社会保险关系手续问题；劳动合同对该项内容没有明确约定，但《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系手续。……”据此，用人单位为劳动者办理档案和社保手续的条件是劳动关系的解除或终止，现双方的劳动合同已经于2014年10月31日终止，故地

毕可华与地丰涤纶公司签订的劳动合同是双方的真实意思表示，并不违反法律规定，且已被生效裁决阿城区仲裁委作出的哈阿劳人仲字[2015]第248-2号仲裁裁决书确认为有效合同，故对该合同认定有效。关于毕可华主张的生活费问题；哈阿劳人仲字[2015]第248-1号仲裁裁决确认毕可华的离岗时间为2013年12月1日，双方合同终止时间为2014年10月31日，根据双方签订的劳动合同第十六条约定：“非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。”地丰涤纶公司应按当地失业保险的标准

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终3236号上诉人（原审原告）：黑龙江地丰涤纶股份有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市阿城区舍利街龙太路一号。法定代表人：王军，该公司总经理。委托诉讼代理人：张春岩，黑龙江开元律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：毕可华，男，1963年10月16日出生，汉族，原黑龙江地丰涤纶股份有限公司职工，住黑龙江省哈尔滨市阿城区。委托诉讼代理人……