劳动争议 （2016）京03民终10215号

用人单位解除劳动合同应该符合法律规定。本案中，珠江世纪公司提交的照片未记载拍摄时间和地点、违纪处分通知书系珠江世纪公司制作，无尉拽杵确认信息，而珠江世纪公司提交的两位证人为珠江世纪公司员工，与尉拽杵存在利害关系，同时未依法到庭，故珠江世纪公司所提证据不足以证明尉拽杵存在上班期间睡觉的情况，珠江世纪公司要求不支付尉拽杵违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。双方均未就其它仲裁裁决提出异议，一审法院亦不持异议并予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定。判决：一、确认珠江世纪公司与尉拽杵自2012年12月9日至2015年8月26日期间存在劳动关系。二、珠江世纪公司于判决生效后7日内支付尉拽杵违法解除劳动合同赔偿金10320元。3.驳回珠江世纪公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案二审期间的争议

用人单位解除劳动合同应该符合法律规定。本案中，珠江世纪公司提交的照片未记载拍摄时间和地点、违纪处分通知书系珠江世纪公司制作，无尉拽杵确认信息，而珠江世纪公司提交的两位证人为珠江世纪公司员工，与尉拽杵存在利害关系，同时未依法到庭，故珠江世纪公司所提证据不足以证明尉拽杵存在上班期间睡觉的情况，珠江世纪公司要求不支付尉拽杵违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。双方均未就其它仲裁裁决提出异议，一审法院亦不持异议并予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定。判决：一、确认珠江世纪公司与

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终10215号上诉人（原审原告）：北京珠江世纪物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区西大望路23号1号楼2602室。法定代表人：陈日群，总经理。委托诉讼代理人：张蝶，女，1988年10月15日出生。被上诉人（原审被告）：尉拽杵，男，1958年3月11日出生。上诉人北京珠江世纪物业管理有限公司(以下简称珠江世纪公司)因与被上诉人尉拽杵劳动争议……